Digital Learning Accompagné
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DÉCOUVREZ LE DIGITAL LEARNING
ACCOMPAGNÉ PAR LE GROUPE IGS

Le digital learning accompagné par le groupe IGS est le nouveau chemin de votre réussite.

Vous bénéficiez de l’excellence, de l’exigence et de l’expertise pédagogique reconnue du Groupe IGS, leader de la formation continue, en mode 100% digital.

Notre campus digital a été créé pour vous : il est accessible en tous lieux, à tout moment et sur tous les supports. Cet espace vivant d’échanges avec d’autres participants vous offre le meilleur de la technologie pour garantir une expérience plus intuitive et plus individualisée.

Vous construisez votre parcours à la carte à partir de blocs de compétences et, à chaque étape, vous êtes accompagné de façon personnalisée par un coach : un partenaire expert qui vous épaule pour apprendre plus vite et plus facilement. Il vous guide pas à pas vers la certification IGS, pour que s’ouvre demain tout un monde de possibles.

Digital Learning Accompagné

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LES RAISONS DE CHOISIR LE DIGITAL LEARNING ACCOMPAGNÉ

 

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LES FORMATIONS

 

Construisez votre parcours "à la carte" en choisissant le bloc de compétences qui vous permettra d’atteindre vos objectifs professionnels.

 

Chaque bloc est éligible à Mon Compte Formation et est capitalisable en vue de l’obtention du titre auquel il appartient. Les modules de formation sont également disponibles en auto-formation.

 

Nous vous proposons à compter du 5 mai 2020 une offre de formation 100% Digital Learning accompagné pour développer vos compétences en ressources humaines.

 

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines ►

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (Bac +5)

   

Concevoir et déployer
la stratégie RH ►

Manager la transformation
et leadership RH ►

Manager et développer
les talents ►

Management de la performance et Compensation & Benefits ►

Manager les nouvelles
relations sociales ►

Contrôle de gestion sociale
et SIRH ►

 

 

EN SAVOIR PLUS

 

Offre Groupe IGS Formation Continue Digital Learning Accompagné 2020
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Découvrez aussi nos modules de formation

Théories et pratiques de l'OD (Organization Development)

Management des risques

Les fondamentaux de la stratégie d'entreprise

L'approche stratégique de l'entreprise

Stratégie RH

Les fondamentaux de la finance

Finance pour les DRH

Management interculturel

Remote Management (Management à distance)

Transformation RH, organisation et développement

Management du changement

Conduite de projet RH

Transformation digitale

Management des situations RH

Leadership stratégique

Management stratégique des compétences

Processus stratégique de management des talents et développement des talents

Management de la formation

Droit de la formation

Gérer les carrières et la mobilité

Politique de recrutement et de mobilité interne

Accompagnement des managers dans leur rôle RH

Responsabilité d'entreprise et développement durable

Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises

Enjeux, cadre légal et mise en œuvre d'une politique diversité

Marketing RH interne et externe (réseaux sociaux, Web 2.0...)

Management de la performance

Gérer les rémunérations

Politique de rémunération

Avantages sociaux (Comp & Ben)

Mobilité internationale

Equité, compétitivité et communication C&B

Gérer les conflits sociaux

Gestion des relations sociales et configuration des acteurs

RH et manager, acteurs de la relation individuelle du travail

Relations individuelles du travail

Management des négociations sociales

Enjeux, cadre et mise en œuvre d'une politique santé au travail

Management des restructurations

L'approche Qualité Sociale®

Projet SIRH

Contrôle de gestion sociale - Niveau II

Optimisation des processus RH

Découvrez aussi nos modules de formation

Organisation de la fonction administration du personnel

Droit social : relations individuelles du travail - Niveau I

Organisation de la fonction paie

Maîtriser un logiciel de paie

Rémunération globale : les composantes de la rémunération

La protection sociale et les avantages sociaux

Statistiques sociales et gestion de la masse salariale

Contrôle de gestion sociale - Niveau I

Le Système d'Information RH

Finance et RH

Fonction RH et accompagnement du changement

Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences

Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable

Plan de développement des compétences

Gestion du recrutement et de la mobilité

Approche de la diversité

Les enjeux de la diversité

Approche du management d'équipe

Management d'équipe

Système et entretien d'appréciation

Droit social : relations collectives et sociales

Communication interne

Santé et sécurité au travail

Licenciement et redéploiement

Approche de la conduite d'entretien

Conduite d'entretien RH

Approche de la conduite de réunion

Approche de la prise de parole en public

 

Prochainement le titre certifié Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines sera également proposé
en Digital Learning accompagné. Contactez-nous pour toutes informations complémentaires.

 


L'ACCOMPAGNEMENT

Ancrée dans l’ADN du Groupe IGS, la pédagogie de l’accompagnement se traduit aujourd’hui par le "Digital learning accompagné", un nouveau chemin vers la réussite.

  • Un accompagnement personnalisé vous est proposé dès le premier contact avec nos équipes. Il perdurera tout au long de votre parcours de formation et jusqu’à l’obtention de la certification.
  • Des coachs experts métier sont là pour vous mettre en confiance et vous soutenir pour favoriser une meilleure appropriation des compétences dans un esprit "cours particulier".
  • Une communauté d’échanges avec vos pairs permet d’approfondir les thématiques abordées, de s’enrichir et de progresser collectivement.
  • Votre parcours sur le campus digital est structuré, jalonné et conçu pour favoriser votre réussite.

 

 

accompagnement digital learning accompagné

LE CAMPUS DIGITAL

Grâce à un campus digital accessible en tous lieux, à tout moment et sur l'ensemble des supports, chacun bénéficie d'un espace vivant d'échanges avec d'autres participants qui offre le meilleur de la technologie pour une expérience d'apprentissage plus rapide et plus facile. Un espace interactif avec les autres apprenants encourage le partage et l'entraide pour développer le travail collectif de chacun et s'enrichir de l'expérience de tous.

  • Flexibilité et autonomie
  • La possibilité de télécharger les contenus pour un usage en version mobile hors ligne sans connexion internet
  • Des formats courts en "rapid learning"
  • Le meilleur de la technologie au service d'un apprentissage plus fluide et plus rapide.

 

Campus digital
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