Professionnaliser l'encadrement

Le contexte

Une fédération rassemblant de nombreuses entreprises et le Groupe IGS Formation Continue se sont engagés en faveur de la professionnalisation de l'encadrement intermédiaire des adhérents. L'objectif premier est que toutes ces personnes soient mieux armées pour conduire le projet de leur entreprise, manager les collaborateurs, développer les collaborateurs et piloter au plus juste la performance économique de la structure. La finalité est que le projet de formation déployé soit validé par l'obtention d'une certification reconnue.

La solution proposée

Pour répondre aux attentes légitimes de cette fédération et tout autant parce que le rôle essentiel de ces professionnels a été mis en exergue par la crise sanitaire et doit être valorisé, nous avons proposé d'adapter notre titre Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise de niveau 6 (EU), Bac +3 aux contraintes et réalités spécifiques de leur profession et bien sûr permettre à tous d'accéder à la certification.

Tout le programme a été revu en concertation entre nos experts pédagogiques et les professionnels du secteur concerné. Il est entièrement orienté "solutions" pour piloter une entité géographique ou une activité et s'adresse à tout manager opérationnel à profil évolutif répondant aux pré-requis posés (Bac + 2 et/ou 5 ans minimum d'ancienneté professionnelle).

Les objectifs visés

• Prendre de la hauteur sur les dimensions stratégiques et organisationnelles et être plus autonome dans son secteur
• Renforcer son leadership et ses capacités de management des intervenants
• Développer son sens et ses pratiques de la relation client
• Etre en capacité de maîtriser le pilotage économique de son secteur d'activité

Le format pédagogique

• 4 blocs de compétences
• 100 % des sessions en classe virtuelle
• Une plateforme pédagogique dédiée
• Un accompagnement personnalisé pour garantir l'obtention du Bac +3 ainsi que la montée en compétences managériales
• 100 % des journées d'évaluation des blocs de compétences organisées à distance
• Animation des modules sectoriels assurée par des formateurs issus de la profession
• 1 formation en amont faite aux formateurs du Groupe IGS Formation Continue pour s'acculturer aux spécificités de la branche

La certification

Un dispositif de certification couvre tout le parcours, bloc de compétences par bloc de compétences. Les modalités d'évaluation s'adaptent aux situations professionnelles rencontrées par les apprenants :

• Soutenance individuelle "situation managériale"
• Etude de cas individuel
• Business Game
• Soutenance individuelle "situation organisationnelle"

Aller plus loin

En savoir plus sur l’évaluation et la certification des compétences

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Maintenir l'employabilité

Proposer une VAE collective

Construire un parcours certifiant