Pourquoi avoir choisi de suivre la formation CARH au sein du Groupe IGS Formation Continue ? Pouvez-vous nous raconter le processus d'admission ? Comment trouvez-vous le rythme de formation (...) L'un de nos apprenants nous a fait l'honneur d'y répondre lors d'une interview.
Comment passer des intentions aux actes quand il s’agit de consommer différemment, de manière plus éthique ? C’est tout le défi auquel s’est attelée Isabelle Barth, chercheuse en sciences du management, lors d’un webinaire organisé le 9 décembre par le Groupe IGS : donner des clés aux citoyens et aux entreprises pour concrétiser, à leur niveau, cette louable – et indispensable – ambition
Les modèles de vente se transforment aujourd’hui pour s’adapter à un contexte de plus en plus concurrentiel, appelant des soft skills pour compléter les compétences métiers. Agilité, communication, capacité à émettre des feedbacks sont autant d’éléments qui contribuent à la performance commerciale, comme l’ont expliqué les intervenants du webinaire organisé le 7 décembre par le Groupe IGS Formation Continue.
Que vous a apporté la formation responsable de la gestion des RH d’un point de vue personnel ? professionnel ? Qu’avez-vous pensé du lieu de formation, des locaux, de l’ambiance ? Recommanderiez-vous cette formation ? (...) L'une de nos Alumni nous a fait le plaisir de partager son expérience lors d'une interview.
Retour sur le dernier webinar axé autour des Customer Success Managers et animé par Pierre Morgat, Directeur Pédagogique de la filière Commerce/Relation Client chez IGS, avec ses deux intervenants, Mo Ghaucha, CEO de Plazza Consult & Sales enabler et Samer Nasreddine, VP Marketing & Associé chez Document Store.
Pourquoi avoir choisi de suivre la formation Assistant des Ressources Humaines au sein du Groupe IGS Formation Continue ? Que vous a apporté cette formation d’un point de vue personnel ? professionnel ? Quels conseils donner aux personnes qui envisagent de suivre cette formation ? (...) L'un de nos Alumni nous a fait le plaisir de partager son expérience lors d'une interview.
Pourquoi avoir choisi de suivre la formation RGRH au sein du Groupe IGS Formation Continue ? Recommanderiez-vous cette formation ? Quels conseils donner aux personnes qui envisagent de suivre cette formation ? (...) L'une de nos Alumni RGRH nous a fait l'honneur d'y répondre lors d'une interview.
Longtemps considérée comme une voie royale de réussite professionnelle, le management intermédiaire ne fait plus autant rêver les jeunes diplômés ou les aspirants à une promotion. Multiplication des missions, complexification croissante du rôle, effacement des strates hiérarchiques … La fonction est aujourd’hui fragilisée, et les entreprises sont aujourd’hui attendues pour lui redonner toutes ses lettres de noblesse.
La validation des acquis de l’expérience va-t-elle connaître son « Big Bang » ? Les pouvoirs publics souhaitent favoriser le dispositif pour atteindre, à horizon 2027, 100 000 parcours par an, contre 30 000 aujourd’hui.
Le pôle formation continue du groupe IGS propose aujourd’hui la gamme la plus complète de parcours et qualifications destinés aux professionnels des RH confrontés à des situations et des enjeux de plus en plus complexes dans un monde en transition, où la valeur « humaine est centrale ». Pour les 75 ans de l'ANDRH, Paùlo Antonio Lopes, directeur de la filière RH Groupe IGS Formation Continue & Executive Education revient sur l'histoire de l'IGS, pionnier en matière de formation en ressources humaines.