Étapes de construction du projet

En co-construction avec l'organisme de formation et l'entreprise

1. Analyse du besoin de l'entreprise / identification des missions / fiche de poste
2. Élaboration d'un parcours de formation "sur mesure" : contenu, durée, calendrier
3. Faisabilité avec l'OPCO de l'entreprise intéressée
4. Mise en relation avec France Travail et conseiller dédié pour organisation des sessions de recrutement
5. Suivi pédagogique du parcours du stagiaire
6. Opportunité de recrutement à la fin du parcours

Public visé

Ce dispositif s'adresse :
 

1. Aux demandeurs d'emploi indemnisés ou non
2. Aux bénéficiaires d'un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel / Contrat de Transition Professionnel) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle
3. Aux travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée

Pour l'entreprise

• Recruter, former et embaucher des salariés sur un métier en tension dans votre organisation
• Disposer d'un parcours entièrement sur mesure et adapté à ses besoins
  • Contenu pédagogique - Parcours de formation sur mesure adapté à la fiche de poste
  • Durée et calendrier de la formation
• Optimiser votre recrutement
  • Identification des besoins en compétences
  • Prise en charge du sourcing candidats / Mobilisation des profils adéquats (France Travail)
  • Sélection des candidats par l'entreprise avec l'accompagnement IGENSIA Education
• Attractivité renforcée : Mettez en valeur vos métiers et votre marque employeur

Pour les apprenants

• Leur permettre d'accéder à une formation courte et opérationnelle
• Leur faire bénéficier d'un coût de formation entièrement pris en charge
• Renforcer leur employabilité avec des opportunités d'embauche et une expérience acquise