Nos domaines d’expertise
Ressources Humaines
Le Groupe IGS Formation Continue, acteur majeur de la formation diplômante et de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), propose des formations professionnelles en RH d'excellence. Nos programmes garantissent à chacun l'acquisition de compétences et de connaissances utiles et fondamentales pour mener à bien tout projet professionnel. Pour une reconversion professionnelle ou bien une évolution, nous déployons des formations diplômantes et programme executive, des formations certifiantes - Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC) - et des modules de formation pour devenir un spécialiste des Ressources Humaines ou progresser sur une expertise précise attachée à la fonction RH.


MANAGEMENT D'ENTREPRISE
Dans un monde qui change plus vite que notre capacité à apprendre, les managers d'aujourd'hui doivent être capables de raisonner création de valeur, innovation et contribution au développement du projet entrepreneurial de leur organisation. Tout en faisant preuve d'adaptabilité dans leur quotidien en profitant d'outils digitaux de plus en plus performants, ils auront à cœur de devenir de véritables pédagogues vis-à-vis de leurs dirigeants et de leurs équipes afin d'éclairer et donner à chacun le sens indispensable à leurs missions. En collaboration avec l'ESAM, l'école de Management du Groupe IGS, nous proposons une offre diplômante, certifiante et modulaire pour accompagner chacun la ligne managériale de l'entreprise.
COMMERCE - RELATION CLIENT
Plus que jamais, les fonctions vente, relation client et commerciales sont au cœur de la transformation digitale, elle-même précipitée par la crise sanitaire. Dès lors, ces fonctions deviennent phygitales et au croisement de nombreuses disciplines : stratégie, marketing, commercial, ventes, CRM, Social CRM, Digital & Social Marketing, gestion de projets, pédagogie, e-learning... Ces fonctions sont donc en pleine mutation et la vocation du Groupe IGS Formation Continue est plus que jamais de les aider à la réussir pour optimiser leur employabilité et améliorer les performances Business de l'entreprise.
