Au cœur de la pandémie, la fonction RH a occupé une place centrale. Aujourd'hui, la balle est au DRH. Va-t-il la rendre ou, au contraire, transformer l'essai pour s'intégrer durablement au cœur de la stratégie ? Quatre responsables RH de grandes entreprises sont venus débattre de la place et du rôle qu'ils comptent occuper dans le monde à venir.
Apport de méthodologie, soutien d'un coach issu du même métier, complément éventuel de formation... Le Groupe IGS Formation Continue propose aux candidats à la VAE un accompagnement personnalisé, de proximité et dans la durée, pour les mener sur le chemin de la réussite. Les explications de Catherine Azema, responsable du pôle VAE.
Dédié aux professionnels RH qui souhaitent travailler dans des contextes internationaux, ce programme pionnier fait peau neuve. Il conserve ses fondamentaux - 100 % anglophone, thèmes actuels, learning expéditions, etc. - tout en évoluant pour s’adapter aux enjeux de transformation business et RH.
79 % des personnes interrogées estiment que l'accompagnement est primordial dans le choix d'une formation à distance mais c'est bien pendant et après une formation que cela doit se concrétiser. Justement, lorsqu'ils ont bénéficié d'un coaching personnalisé, les apprenants sont quasiment unanimes (95 %) à avoir été satisfaits de leur parcours.
Profil polyvalent, le gestionnaire de paie réalise des missions diverses et variées. Il gère tout ce qui a trait à la paie mais aussi à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des obligations légales. Le Groupe IGS Formation Continue vous propose de découvrir en détail le métier de gestionnaire de paie !
Chaque année, environ 20 000 personnes obtiennent une certification grâce à la VAE. Des entreprises, comme celles invitées par le Groupe IGS Formation Continue à témoigner lors du webinar du 6 mai dernier, ont fait le choix de la VAE collective au bénéfice de certaines catégories de salariés, avec des objectifs variés.
Depuis les débuts de la crise sanitaire, qui a fortement impacté leurs missions, les managers intermédiaires sont attendus par les organisations pour accompagner leur relance. Une réinvention de leur rôle qui renforce leur poids stratégique et opérationnel, comme l’ont exposé les experts du webinar organisé le 19 février par le Groupe IGS Formation continue.
La crise sanitaire rebat les cartes des politiques RH et a des conséquences profondes et durables sur le développement des compétences. Comment impacte-t-elle la formation alors que l'offre distancielle et Digital Learning monte en puissance ? Quelles sont les pratiques inspirantes ? Eléments de réponse avec le webinar organisé par le Groupe IGS le 26 janvier.
Tensions sur les recrutements, perte de CA, avenir incertain… La crise impacte de nombreux secteurs, modifiant les orientations RH et business des entreprises. Plusieurs dispositifs peuvent les aider à traverser cette période de turbulences, comme l’ont expliqué les experts intervenus lors du webinar organisé par le Groupe IGS Formation Continue.
La crise sanitaire a bousculé la façon de travailler des Français. La période de confinement a été l’occasion pour nombre d’entre eux de réfléchir à leur carrière et au sens du travail qu’ils accomplissent. Certains ont ainsi décidé de se lancer dans un changement de métier et de vie professionnelle...
