Au cœur de la pandémie, la fonction RH a occupé une place centrale. Aujourd'hui, la balle est au DRH. Va-t-il la rendre ou, au contraire, transformer l'essai pour s'intégrer durablement au cœur de la stratégie ? Quatre responsables RH de grandes entreprises sont venus débattre de la place et du rôle qu'ils comptent occuper dans le monde à venir.
Apport de méthodologie, soutien d'un coach issu du même métier, complément éventuel de formation... Le Groupe IGS Formation Continue propose aux candidats à la VAE un accompagnement personnalisé, de proximité et dans la durée, pour les mener sur le chemin de la réussite. Les explications de Catherine Azema, responsable du pôle VAE.
Dédié aux professionnels RH qui souhaitent travailler dans des contextes internationaux, ce programme pionnier fait peau neuve. Il conserve ses fondamentaux - 100 % anglophone, thèmes actuels, learning expéditions, etc. - tout en évoluant pour s’adapter aux enjeux de transformation business et RH.
Profil polyvalent, le gestionnaire de paie réalise des missions diverses et variées. Il gère tout ce qui a trait à la paie mais aussi à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des obligations légales. Le Groupe IGS Formation Continue vous propose de découvrir en détail le métier de gestionnaire de paie !
Chaque année, environ 20 000 personnes obtiennent une certification grâce à la VAE. Des entreprises, comme celles invitées par le Groupe IGS Formation Continue à témoigner lors du webinar du 6 mai dernier, ont fait le choix de la VAE collective au bénéfice de certaines catégories de salariés, avec des objectifs variés.
La crise sanitaire rebat les cartes des politiques RH et a des conséquences profondes et durables sur le développement des compétences. Comment impacte-t-elle la formation alors que l'offre distancielle et Digital Learning monte en puissance ? Quelles sont les pratiques inspirantes ? Eléments de réponse avec le webinar organisé par le Groupe IGS le 26 janvier.
Tensions sur les recrutements, perte de CA, avenir incertain… La crise impacte de nombreux secteurs, modifiant les orientations RH et business des entreprises. Plusieurs dispositifs peuvent les aider à traverser cette période de turbulences, comme l’ont expliqué les experts intervenus lors du webinar organisé par le Groupe IGS Formation Continue.
Deux ans après les ordonnances Macron, qui ont acté la fusion des DP, CE et CHSCT en une instance unique, comment les entreprises se sont-elles emparées du sujet ? Si certaines se sont contentées d’appliquer cette nouvelle disposition, ou d’en tirer des sources d’économies, d’autres l’ont saisie de façon ambitieuse et innovante. Retour d'expérience...
Dans le contexte actuel, marqué par les transformations organisationnelles et l’obsolescence accélérée des compétences, le rôle et les missions du Comp & Ben doivent évoluer. Mais dans quel sens ? Les experts invités par le Groupe IGS Formation Continue et la société de conseil Siaci Saint Honoré lors d'une matinale en novembre dernier ont partagé leur vision.
Dans un environnement économique marqué par des frontières géographiques qui s’effacent et des enjeux business qui se mondialisent, il peut être tentant de mettre ses compétences au service d’un groupe international et de sa stratégie. Encore faut-il mesurer le gap à franchir en termes de positionnement professionnel et de challenges à relever...