Dans un contexte économique et organisationnel en pleine mutation, la fonction RH occupe un rôle stratégique et central dans la réussite des entreprises. Les directions RH sont confrontées à des défis majeurs : attirer et fidéliser des talents rares…
Un nouveau décret concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) vient d'être publié, apportant des éclaircissements et de nouvelles possibilités, notamment pour les abondements des employeurs. Cette actualité réglementaire est l'occasion idéale…
Au cœur de la pandémie, la fonction RH a occupé une place centrale. Aujourd'hui, la balle est au DRH. Va-t-il la rendre ou, au contraire, transformer l'essai pour s'intégrer durablement au cœur de la stratégie ? Quatre responsables RH de grandes…
Apport de méthodologie, soutien d'un coach issu du même métier, complément éventuel de formation... Le Groupe IGS Formation Continue propose aux candidats à la VAE un accompagnement personnalisé, de proximité et dans la durée, pour les mener sur le…
Dédié aux professionnels RH qui souhaitent travailler dans des contextes internationaux, ce programme pionnier fait peau neuve. Il conserve ses fondamentaux - 100 % anglophone, thèmes actuels, learning expéditions, etc. - tout en évoluant pour s…
Profil polyvalent, le gestionnaire de paie réalise des missions diverses et variées. Il gère tout ce qui a trait à la paie mais aussi à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des obligations légales. Le Groupe IGS Formation…
Chaque année, environ 20 000 personnes obtiennent une certification grâce à la VAE. Des entreprises, comme celles invitées par le Groupe IGS Formation Continue à témoigner lors du webinar du 6 mai dernier, ont fait le choix de la VAE collective au…
La crise sanitaire rebat les cartes des politiques RH et a des conséquences profondes et durables sur le développement des compétences. Comment impacte-t-elle la formation alors que l'offre distancielle et Digital Learning monte en puissance ?…
Tensions sur les recrutements, perte de CA, avenir incertain… La crise impacte de nombreux secteurs, modifiant les orientations RH et business des entreprises. Plusieurs dispositifs peuvent les aider à traverser cette période de turbulences, comme l…
Deux ans après les ordonnances Macron, qui ont acté la fusion des DP, CE et CHSCT en une instance unique, comment les entreprises se sont-elles emparées du sujet ? Si certaines se sont contentées d’appliquer cette nouvelle disposition, ou d’en tirer…