

Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle, Plan de développement des compétences, Pro-A reconversion ou promotion par alternance, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Aide individuelle à la Formation (AIF)... A chaque situation correspondent de nombreux dispositifs de financement.
Les dispositifs de financement disponibles dépendent de la situation professionnelle des candidats, qu'ils soient salariés en poste, en transition professionnelle, demandeurs d'emploi... Il est possible de mobiliser une ou plusieurs solutions.
Modes de financement |
Formations diplômantes |
Blocs de compétences |
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Temps plein |
Temps partiel |
Digital Learning |
VAE |
Certificats capitalisables |
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Financement personnel / co-financement |
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Plan de développement de compétences |
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Compte Personnel de Formation (CPF) |
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Projet de Transition Professionnelle |
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Pro-A reconversion ou promotion par alternance |
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Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) |
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Aide Individuelle à la Formation (AIF) |
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Contrat d'apprentissage |
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Contrat de professionnalisation adulte (+ 26 ans) |
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Le Conseil en Evolution Professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne active - en recherche d'emploi ou salariée - qui souhaite faire le point sur sa situation professionnelle.
A l'issue d'un entretien individuel, un document de synthèse est remis à la personne concernée. Ce document récapitule son projet d'évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre une formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) par exemple.
Tout salarié a la possibilité, de sa propre initiative et sans demander l'accord de son employeur, de bénéficier d'un CEP. Contactez un des organismes habilités : Pôle Emploi, Apec, Cap Emploi et Missions locales.
Pour en savoir +, consulter le site unique dédié au CEP : www.mon-cep.org