La capitalisation

Innovation pédagogique mise au service de la formation professionnelle par le Groupe IGS Formation Continue, la capitalisation favorise tant l’individualisation des parcours qu’un rythme adapté à chacun.

Tous nos titres en Ressources Humaines, en Management d'entreprise et en Commerce - Relation client - titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et certifiés par l’Etat - sont articulées en blocs de compétences validés par les certificats IGS.

Un processus spécifique

1 - Candidature

Un dossier de candidature est renseigné par chaque candidat intéressé. A ce dossier sera éventuellement jointe une demande de reconnaissance des formations réalisées et des compétences acquises.

2 - Entretien d’individualisation

Cet entretien de conseil et d’orientation permet ensuite d’analyser le profil du candidat, son projet professionnel, ses contraintes (besoin de compétences immédiates, timing, délais...) et les pré-requis de la formation afin d’imaginer un parcours adapté.

3 - Elaboration du parcours

A l'issue de l'entretien est donc formalisé un parcours de formation individualisé. Ce parcours peut être réduit par un processus de validation des compétences acquises.

4 - Contrat pédagogique - Engagement

Une feuille de route incluant le planning, les moyens et l'engagement du candidat est alors établie. Elle s’accompagne de la signature d'un devis correspondant au parcours imaginé.

5 - Parcours de formation individualisé

Pour obtenir un titre, les apprenants disposent de la possibilité de suivre un ou plusieurs certificats en présentiel ou en e-learning tutoré. Des évaluations valident les étapes de la capitalisation et prouvent la maîtrise des acquis et des compétences exigée par le titre visé.