Gestionnaire de Paie
Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III), Bac +2*
Le titre Gestionnaire de Paie est accessible dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Nous vous présentons le référentiel de compétences attaché au titre et vous invitons à découvrir notre méthodologie spécifique d'accompagnement des candidats et de certification des compétences.
VAE
Durée de la formation
Un parcours VAE dure en moyenne de 6 à 9 mois.
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître la date limite
de remise de votre dossier de recevabilité.
Tarifs
Les Essentiels : 1 600,00 € HT - 1 920,00 € TTC
L'Intégrale : 3 600,00 € HT - 4 320,00 € TTC
Frais de recevabilité : 375,00 € HT - 450,00 € TTC
Objectifs pédagogiques
- Faire reconnaître les connaissances et compétences acquises en situation professionnelle
- Evaluer la recevabilité de son expérience au regard du référentiel de compétences du titre visé
- Obtenir le titre Gestionnaire de Paie
Profil
Indépendamment de son âge, de son niveau de formation ou de son statut, toute personne, salariée ou non, peut entreprendre une démarche VAE en vue de l'obtention d'un titre certifié.
Pré-requis / Conditions d'admission
- Expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire d'au moins 1 an (minimum légal), que l'activité ait été exercée de façon continue ou non, en rapport direct avec le contenu du titre visé
- Participation à une réunion d'information
- Admission sur dossier et entretien de faisabilité
Un titre obtenu dans le cadre d'une VAE a une valeur égale à celle d'un titre obtenu par une formation initiale, classique ou en alternance, ou par la formation continue. La mention VAE n'apparaît pas sur le titre délivré.
* Code 13887, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 5 (ancien niveau III) par arrêté du 28 juillet 2017, publié au J.O.
du 5 août 2017, code CPF 200
Référentiel du titre
Ce référentiel est organisé par blocs de compétences et exemples d'activités et capacités liées.
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
- Gérer l'administration du personnel
- Assurer une veille sociale et pratiquer la législation sociale
- Rédiger et modifier les contrats de travail...
Administrer et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Recueillir toutes les informations nécessaires (congés, temps de travail...) à cette opération mensuelle auprès des services Ressources Humaines ou par le biais du Système d'Information des Ressources Humaines
- Gérer la totalité du processus de paie
- Utiliser, paramétrer les logiciels de paie
- Etablir les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis et faire les règlements
- Maîtriser et appliquer le droit de la formation
- Organiser son activité au sein d'une équipe de travail
- Actualiser ses informations sur l'environnement économique, politique, juridique et social...
Communiquer et conseiller
- Communiquer et conseiller à l'interne et l'externe
- Conseiller et informer les salariés ou les entreprises clientes sur l'évolution de la législation
- Communiquer efficacement...
Notre processus VAE
Information préalable obligatoire
- Etude du projet par un conseiller formation
- Réunion d'information obligatoire animée par le pôle VAE : cadre légal, spécificité de la démarche, moyens de financement possibles
Recevabilité
- Constitution et envoi du dossier de candidature
- Etude du dossier
- Entretien de positionnement avec un accompagnateur VAE référent
- Notification de recevabilité
- Recommandations de formations complémentaires et date session d'évaluation
- Notification recevabilité : 2 mois à compter de la réception du dossier complet
Accompagnement - Recommandé
- Atelier de lancement et méthodologie - Présentiel - 4 heures
- Suivi individualisé des travaux - 2 formules possibles
- Formule Les Essentiels : 3 publications sur le campus numérique EMA pour relecture et correction à distance selon un calendrier défini en amont avec votre accompagnateur VAE référent - 3 heures + 1 heure d'entraînement à la soutenance
- Formule L'Intégrale : 10 publications sur le campus numérique EMA pour relecture et correction à distance selon un calendrier défini en amont avec votre accompagnateur VAE référent - 10 heures + 6 heures de contact en présentiel ou par téléphone avec votre accompagnateur
Session d'évaluation par le jury VAE - Obligatoire
- 1 à 2 jury(s) par an
- Soutenance de 30 minutes en moyenne
- 3 hypothèses à l'issue du jury : Validation totale, validation partielle ou non validation
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- CPF Transition professionnelle
Gestionnaire de Paie
Modules
23
BLOCS DE COMPÉTENCES
3
La VAE connectée : EMA
-
Accès internet sécurisé et permanent (24h/24)
-
Espace personnel garantissant la confidentialité
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Simplicité d'utilisation et réelle interactivité
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Etapes balisées favorisant la réalisation du parcours
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Coaching et suivi individualisé : feedback, notes...
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Enrichissement continu des ressources mises en ligne
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Suivi en temps réel du travail accompli et de la progression