Gestionnaire de Paie

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III), Bac +2*
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Cette formation technique en paie et en administration du personnel prépare à l'exercice de l'ensemble des missions de gestionnaire de paie, une expertise recherchée en entreprise. Elle est destinée à toute personne souhaitant évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

385 heures + mission en entreprise

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

2 novembre 2021 au 1er février 2022

tarifs

Tarifs

7 700,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe

horloge ffc

Durée de la formation

413 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

16 novembre 2021 au 10 juin 2022

tarifs

Tarifs

7 500,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 100,00 € HT

horloge ffc

Durée de la formation

420 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

Démarrage de la prochaine session
le 18 octobre 2021

tarifs

Tarifs

7 300,00 € HT
Financement personnel : nous contacter
 

Le gestionnaire de paie accompagne les directions RH et opérationnelles de l'entreprise. Il s'assure de la mise en place de procédures performantes, incluant le respect des règles, la prise en considération et le contrôle des risques d'erreurs, la rapidité d'exécution, la qualité de la relation interne et externe, et contribue ainsi au bon fonctionnement de son organisation.

Ses missions couvrent les activités suivantes :

  • Production des bulletins de salaire et des données sociales
  • Suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales en fonction de la législation
  • Information et conseil aux partenaires internes et externes

A ces dimensions s'ajoute une maîtrise parfaite des logiciels de gestion de la paie et des applications connexes utilisées par l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales
  • Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
  • Utiliser les outils informatiques spécifiques

Profil

Personne souhaitant évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

  • Justifier d'une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans minimum - Une expérience en paie ou en comptabilité est un plus.
     
  • Connaître les outils informatiques Excel et Word

* Code 13887, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 5 (ancien niveau III) par arrêté du 28 juillet 2017, publié au J.O. du 5 août 2017

Programme

Chargé(e) d'administration du personnel

Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travail

  • Le cadre général du droit du travail
  • Les différents contrats de travail
  • L'administration du personnel
  • Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération

Technicien Paie

Maîtriser l'ensemble des procédures légales liées au bulletin de paie

  • Introduction au bulletin de paie
  • Détermination du salaire brut et des absences
  • Calcul et contrôle des charges sociales
  • Le régime de la protection sociale
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • La gestion des IJSS
  • Saisie et cession sur salaire
  • Eléments de paie et fiscalité
  • Gestion des différents soldes de tout compte
  • Les contrats de travail particuliers
  • La Déclaration Sociale Nominative
  • Droit de la formation et cotisations
  • La préparation du contrôle URSSAF
  • Les écritures comptables de la paie

Communiquer et conseiller en paie

Ecouter et comprendre les attentes de ses interlocuteurs et communiquer efficacement dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie

  • Relation client interne : comment traiter les demandes des salariés
  • L'image positive du service paie : comment la promouvoir
  • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • Gérer son stress et organiser efficacement son activité
  • Utilisation professionnelle des outils bureautiques - Module proposé en e-learning

Pourquoi choisir la formation Gestionnaire de Paie ?

En choisissant de suivre la formation proposée, chaque participant disposera de toutes les clés pour devenir un véritable gestionnaire de paie, capable de conseiller, traiter, analyser et vérifier l'ensemble des opérations pour aboutir à une paie juste et fiable, tout en gérant la communication et l'interface auprès des clients internes et externes.

Cette formation apporte les compétences fondamentales requises pour l'exercice d'un métier reconnu et valorisant : compétences techniques, compétences comportementales et compétences relationnelles. A l'issue du parcours, une mission en entreprise renforce les acquis en permettant d'obtenir une expérience opérationnelle valorisable immédiatement sur le marché de l'emploi.

Les + de la formation

Pour les participants

  • Une formation opérationnelle permettant d'accéder à de nombreuses opportunités en entreprise, cabinet comptable ou centre de services partagés
  • Un programme idéal dans le cadre d'une reconversion
  • Un parcours adapté à un public de professionnels et animé par des experts de la paie
  • Une progression pédagogique pragmatique et un accompagnement efficace garantissant un taux élevé de réussite
  • Une mission en entreprise validant sur le terrain la mise en pratique des connaissances et des compétences acquises

Pour les entreprises

  • Des collaborateurs immédiatement opérationnels en gestion de la paie et en administration du personnel
  • Un programme permettant de sécuriser le processus de paie en profitant des meilleures pratiques et étant au fait des évolutions réglementaires les plus récentes
  • Une garantie d'employabilité des salariés en charge de la paie grâce à la certification de leurs compétences

Les opportunités professionnelles possibles

Toutes les entreprises disposant de salariés ont un besoin pour la gestion de la paie. Elles peuvent répondre à ce besoin en interne ou en externalisant.

En interne, le (la) gestionnaire de paie exerce son activité au sein d'un service Paie ou d'un service Ressources Humaines, en fonction de la taille de l'entreprise.

Le (la) gestionnaire de paie peut également exercer son activité dans un cabinet comptable ou dans un Centre de Services Partagés (CSP) et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales des entreprises clientes.

Parmi les postes visés :

  • Gestionnaire de Paie
  • Technicien(ne) Paie
  • Assistant(e) Paie
  • Assistant(e) Ressources Humaines

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF Transition professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Découvrir nos méthodes de financement

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le titre Gestionnaire de Paie, tous rythmes pédagogiques confondus, en 2020 :

  • 15 diplômés - Taux de réussite 88,24 %

Nos intervenants

Mohamed Bensekkouma

Mohamed Bensekkouma

Diplômé en Droit du travail et en Psychologie, DRH dans le secteur de l'industrie pendant 12 ans, référent pédagogique du titre Gestionnaire de Paie

Christian Lepicard

Christian Lepicard

Consultant en Droit social individuel et collectif

Pierre-Antoine Masrouby

Pierre-Antoine Masrouby

Formateur, consultant en Gestion administrative du personnel
 

Claire Lambillon

Claire Lambillon

Consultante, formatrice en Communication interpersonnelle

Formation éligible à Mon Compte Formation

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réunion d'information