

Accompagnement des transformations et cultures managériales
Une enseigne européenne de vêtements à bas prix dénombrant 380 magasins à travers le monde dont 20 magasins en France s'appuie sur une équipe d'encadrement, structurée avec un premier niveau de proximité, pour accompagner chaque jour les vendeurs, et ceci sans pour autant être leur responsable hiérarchique. L'entreprise souhaite offrir à ces superviseurs un parcours de formation managériale afin qu'ils prennent pleinement conscience de leur potentiel mais aussi leur apporter les bases du management des collaborateurs et renforcer leur capacité à prioriser leur organisation de travail.
L'enseigne a sollicité le Groupe IGS Formation Continue pour accompagner la partie managériale de leur parcours de formation.
Nous décidons de permettre aux superviseurs, environ 285 personnes, de travailler les fondamentaux de l'accompagnement des équipes de vendeurs polyvalents sans lien hiérarchique dans le cadre d'un parcours 100 % à distance sur 7 mois comprenant :
Enfin, entre chaque atelier une communication "Prework" fait le point sur les apprentissages en cours et prépare l'engagement sur les ateliers à venir.
En savoir plus sur l’approche pédagogique multi-modale
Découvrez d'autres solutions déployées par le Groupe IGS Formation Continue pour soutenir l'accompagnement des transformations et cultures managériales.
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Manager des projets RH