Maintenir l'employabilité

Accompagnement des mobilités et évolutions des collaborateurs

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Le contexte

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, une grande entreprise nationale souhaite se recentrer sur certaines activités historiques tout en développant des services plus récents. Ces nouvelles orientations auront naturellement un impact sur les métiers. L'entreprise prend fortement à cœur le maintien de l'employabilité des personnes concernées et propose des opportunités de mobilité interne.

La solution proposée

Pour répondre aux attentes de l'entreprise, le Groupe IGS Formation Continue a imaginé des parcours de formation permettant à chaque collaborateur, éloigné initialement du métier ciblé, d'acquérir de nouvelles compétences. Le déploiement des modules se déroule en complément d'un parcours interne en vue d'une prise de poste de "Responsable Action Commerciale".

Une quinzaine de personnes est concernée. Chacune bénéficie d'un parcours de formation multimodal intégrant des modules en présentiel - face-à-face pédagogique - et en Digital Learning Accompagné (DLA) sur une durée globale de 6 mois. Il s'agit du Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) Assurer le conseil, la promotion et la vente, bloc de compétences issu du titre certifié de niveau 5 (EU), Bac +2, Chargé de clientèle et éligible à Mon Compte Formation.

Le format pédagogique

Un parcours complet incluant :

  • Formation en présentiel en formule intensive
  • Préparation à la certification finale en Digital Learning Accompagné
  • Certification en présentiel ou à distance

Le dispositif de certification comprend une étude de cas individuelle contextualisée au secteur d'activité et à la mission de responsable client entreprise et une mise en situation professionnelle à partir d'une situation commerciale identifiée - prospection, fidélisation, négociation - avec chaque apprenant en amont, travaillée avec un formateur coach et soutenue à l'issue du parcours.

Aller plus loin

En savoir plus sur l'approche pédagogique multi-modale

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Proposer une VAE collective

Professionnaliser l'encadrement

Construire un parcours certifiant