Gestionnaire de Paie
Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III), Bac +2*
Cette formation technique en paie et en administration du personnel est destinée à toute personne souhaitant acquérir l'expertise nécessaire pour évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.
Paris
Durée de la formation
385 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Tarifs
8 083,00 € HT
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € TTC
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
- Utiliser les outils informatiques spécifiques
Profil
Personne souhaitant évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.
Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
- Justifier d'une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans minimum - Une expérience en paie ou en comptabilité est un plus.
- Connaître les outils informatiques Excel et Word
* Code 13887, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 5 (ancien niveau III) par arrêté du 28 juillet 2017, publié au J.O. du 5 août 2017
Programme
Chargé(e) d'administration du personnel
Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travail
- Le cadre général du droit du travail
- Les différents contrats de travail
- L'administration du personnel
- Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération
Technicien Paie
Maîtriser l'ensemble des procédures légales liées au bulletin de paie
- Introduction au bulletin de paie
- Détermination du salaire brut et des absences
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Le régime de la protection sociale
- Avantages en nature et frais professionnels
- La gestion des IJSS
- Saisie et cession sur salaire
- Eléments de paie et fiscalité
- Gestion des différents soldes de tout compte
- Les contrats de travail particuliers
- La Déclaration Sociale Nominative
- Droit de la formation et cotisations
- La préparation du contrôle URSSAF
- Les écritures comptables de la paie
Communiquer et conseiller en paie
Ecouter et comprendre les attentes de ses interlocuteurs et communiquer efficacement dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie
- Relation client interne : comment traiter les demandes des salariés
- L'image positive du service paie : comment la promouvoir
- Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Gérer son stress et organiser efficacement son activité
- Utilisation professionnelle des outils bureautiques - Module proposé en e-learning
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- CPF Transition professionnelle
- Pro-A reconversion ou promotion par alternance
Nos intervenants
Mohamed Bensekkouma
Diplômé en Droit du travail et en Psychologie, DRH dans le secteur de l'industrie pendant 12 ans, référent pédagogique du titre Gestionnaire de Paie
Christian Lepicard
Consultant en Droit social individuel et collectif
Pierre-Antoine Masrouby
Formateur, consultant en Gestion administrative du personnel
Claire Lambillon
Consultante, formatrice en Communication interpersonnelle
Gestionnaire de Paie
Modules
23
BLOCS DE COMPÉTENCES
3
