Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II), Bac +4*
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

530 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

4 octobre 2021 au 2 février 2022

tarifs

Tarifs

15 400,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe

horloge ffc

Durée de la formation

595 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

3 juin 2021 au 18 mars 2022

tarifs

Tarifs

14 000,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 100,00 € HT

Domaines concernés

  • Gestion de la Paie et de l'Administration du personnel
  • Rémunération et Reporting social
  • Développement Ressources Humaines
  • Dialogue social et Communication

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
  • Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise

Profil

  • Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction
  • Professionnel en reconversion dans le domaine RH

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

  • Justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 ans

* Code 12990, code NSF 315p, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 (ancien niveau II) par arrêté du 26 mai 2016, publié au J.O. du 7 juin 2016

Programme

Optimiser la paie et l'administration du personnel

Maîtriser le processus de la gestion de la paie et de l'administration du personnel

  • Organisation de la fonction paie
  • Organisation de la fonction Administration du personnel
  • Droit social : relations individuelles du travail - Niveau I

Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale

Comprendre les éléments de rémunération, gérer et évaluer les outils du contrôle de gestion sociale

  • Rémunération globale et protection sociale
  • Contrôle de gestion RH
  • Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
  • Gestion financière
  • Le système d'information RH

Responsable développement ressources humaines

Développer, organiser et piloter les actions avec les ressources humaines

  • Fonction RH et accompagnement du changement
  • Projet, outils et méthodes de la gestion des compétences
  • Système et entretien d'appréciation
  • Réforme de la formation professionnelle et cadre applicable
  • Plan de développement des compétences
  • Gestion du recrutement et de la mobilité
  • Les enjeux de la diversité
  • Management d'équipe

Animer le dialogue social et communiquer

Apprendre à communiquer avec les représentants du personnel dans un cadre de dialogue social constructif

  • Droit social : relations collectives du travail
  • Licenciement et redéploiement
  • Europe sociale
  • Santé et sécurité au travail
  • Communication interne
  • Gestion de projet RH
  • Prise de parole en public
  • Conduite d'entretien
  • Conduite de réunion

Pourquoi choisir la formation Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ?

Les + de la formation pour les participants

Cette formation Bac +4 en ressources humaines permet à chaque participant de :

  • Maîtriser toutes les dimensions techniques et opérationnelles de la fonction RH et devenir un professionnel reconnu
  • Obtenir un titre reconnu par l'Etat et les entreprises pour développer son employabilité et remplir de nouvelles missions
  • Profiter d'une formation éligible à Mon Compte Formation et accessible à temps plein, à temps partiel ou en Digital Learning Accompagné
  • Accéder à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines
  • Intégrer un réseau de 19 000 diplômés de la fonction RH qui exercent dans de nombreux secteurs d'activité partout dans le monde

Les + de la formation pour les entreprises

Avoir l'assurance de bénéficier de ressources opérationnelles immédiatement capables de :

  • Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des ressources humaines
  • Interagir avec efficacité avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise
  • Partager des savoir-faire relationnels et opérationnels avec une grande capacité d'anticipation

Les opportunités professionnelles possibles

Les titulaires du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines exercent leur activité dans des entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes tailles. A la fois généraliste et multi-spécialités en ressources humaines, la formation ouvre la porte à un large spectre de postes en RH, parmi lesquels :

  • Gestionnaire de Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable Paie et Administration du personnel
  • Responsable Recrutement et Mobilité interne
  • Responsable Formation ou Développement RH
  • Responsable SIRH
  • Consultant
  • Contrôleur de Gestion sociale

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF Transition professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Découvrir nos méthodes de financement

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, tous rythmes pédagogiques confondus, en 2020 :

  • Paris - 106 diplômés - Taux de réussite 86,9 %
  • Lyon - 23 diplômés - Taux de réussite 85,2 %

Nos intervenants

Martine Uter

Martine Uter

Consultante et formatrice spécialiste en Gestion des emplois et des compétences, Développement des talents, référente pédagogique du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Caroline David

Caroline David

Consultante et formatrice en Organisation et Prévention des risques professionnels, experte auprès des CHSCT, DESS de Droit social et Relations professionnelles

Pierre-Antoine Masrouby

Pierre-Antoine Masrouby

Formateur, consultant en Gestion administrative du personnel

 

 

Formation éligible à Mon Compte Formation

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