Gérer l'administration RH et le reporting RH
Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ
Le programme Gérer l'administration RH et le reporting RH constitue un bloc de compétences issu du titre Chargé des Ressources Humaines. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris
Durée de la formation
80 heures + temps de travail personnel
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
Nous contacter
Tarifs
2 800,00 € net de taxe
Financement personnel : Nous contacter
Demandeur d'emploi : Nous contacter
Objectif pédagogique
L'objectif pédagogique du bloc Gérer l'administration RH et le reporting RH est de former les participants à maîtriser les processus administratifs essentiels liés à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers du personnel, la gestion des relations sociales et la préparation des rapports RH.
Ce programme vise également à développer les compétences nécessaires pour collecter, analyser et interpréter les données RH afin de soutenir la prise de décision stratégique au sein de l'organisation. En fournissant une compréhension approfondie des pratiques administratives et des outils de reporting RH et en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle et la conformité légale, ce certificat vise à doter les professionnels des RH des compétences nécessaires pour soutenir les opérations RH quotidiennes et contribuer au bon fonctionnement de l'organisation.
Profil
- Tout professionnel souhaitant acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de la gestion administrative des RH
- Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences
Pré-requis / Conditions d'admission
- Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 5 (Bac +2)
Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée
Spécificités DLA - Équipement informatique nécessaire
- Connexion internet haut débit
- Système d’exploitation : Windows XP ou Mac OSX
- Navigateur Internet Google Chrome ou Mozilla
- Carte son - Casque - Microphone - Webcam
Programme
Gérer l'administration du personnel
Gérer l'administration du personnel
Déployer une politique HSE inclusive
Administrer les IRP et le dialogue social
Mettre en œuvre le reporting social
Mettre en œuvre la veille sociale
Méthodes pédagogiques mobilisées
- 100 % distanciel : cours synchrones/asynchrones et accompagnement par des intervenants experts métier
Modalités d'évaluation
- Evaluation du bloc
- Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Taux de réussite
Taux de réussite global pour le bloc de compétences
- Paris 2021 - 9 certifiés - Taux de réussite 100 %
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle
Le bloc de compétences Gérer l'administration RH et le reporting RH est issu du titre :
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
Mis à jour le 17 juillet 2025
