Gérer l'administration RH et le reporting RH

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Le certificat IGS Gérer l'administration RH et le reporting RH constitue un bloc de compétences issu du titre Chargé des Ressources Humaines. Eligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

Paris
horloge ffc

Durée de la formation

103 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

15 octobre 2024 au 12 novembre 2024

tarifs

Tarifs

5 700,00 € net de taxe
Certification incluse

Objectifs pédagogiques

  • Sécuriser la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
  • Etablir les déclarations et formalités de l'embauche à la sortie
  • Garantir la mise à jour des dossiers et du registre du personnel et dans les délais légaux
  • Informer les collaborateurs sur les questions relatives à leur suivi contractuel, à leur vie en entreprise

Profil

  • Tout professionnel souhaitant acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de la gestion administrative du personnel et des contrats de travail : Gestionnaire ou Chargé d'administration du personnel
  • Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2)

ou

  • Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 4 (Bac)  avec validation d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans
  • Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Programme

  • Maîtriser les aspects individuels du droit social
  • Gérer l'administration du personnel
  • Déployer une politique HSE inclusive
  • Administrer les IRP et le dialogue social
  • Mettre en œuvre le reporting social
  • Mettre en œuvre la veille sociale

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face-à-face pédagogique
  • Mise en situation
  • Cas pratiques
  • Plate-forme Extranet

Modalités d'évaluation

  • Evaluation du bloc
  • Présentation d'un dossier professionnel devant un jury

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le bloc de compétences

  • Paris 2021 - 9 certifiés - Taux de réussite 100 %

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Mon Compte Formation
  • Projet de Transition Professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le bloc de compétences Gérer l'administration RH et le reporting RH est issu du titre :

Chargé des Ressources Humaines

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :

Mis à jour le 22 mars 2024