Gérer un projet SIRH

Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information RH efficient
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Le certificat IGS Gérer un projet SIRH constitue un bloc de compétences issu du titre Chargé des Ressources Humaines. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

Paris
horloge ffc

Durée de la formation

52 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

17 décembre 2024 au 14 janvier 2025

tarifs

Tarifs

4 700,00 € net de taxe
Certification incluse

Objectif pédagogique

L'objectif pédagogique du certificat Gérer un projet SIRH est de permettre aux participants de gérer efficacement un projet SIRH, de sa conception à sa mise en œuvre, en intégrant les différentes étapes de planification, de coordination et d'évaluation.

Objectifs spécifiques

  • Savoir identifier les besoins opérationnels, en prenant en compte les objectifs fixés par l'organisation RH, dans un contexte de digitalisation et pour permettre la rédaction d'un cahier des charges
  • Contribuer à la rédaction d'un cahier des charges afin de répondre aux besoins de l'organisation et ainsi participer à l'amélioration d'une application et des fonctionnalités du SIRH
  • Suivre le déploiement d'un projet SIRH dans le respect des délais et du budget établi
  • Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation du SIRH

Profil

  • Tout professionnel participant à la mise en œuvre d'un projet SIRH dans son entreprise ou souhaitant évoluer vers une fonction dans le domaine des SIRH : Chargé de projet SIRH - Gestionnaire SIRH...
  • Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d’État de niveau 5 (Bac +2)

Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

  • Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Programme

Appréhender les fondamentaux de la conduite de projet

  • Comprendre les concepts de base de la gestion de projet
  • Appréhender les phases clés du cycle de vie d'un projet
  • Maîtriser les techniques de planification et de structuration d'un projet RH
  • Identifier les parties prenantes et les enjeux spécifiques des projets RH
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour la gestion de projet RH
  • Anticiper les risques et les obstacles potentiels dans la conduite de projet RH
  • Appliquer les bonnes pratiques de communication et de gestion du changement dans le cadre des projets RH

Contribuer à un projet d'implantation d'un SIRH

  • Comprendre les enjeux et les objectifs d'un projet d'implantation d'un SIRH
  • Connaître les différentes étapes du processus d'implantation d'un SIRH
  • Identifier les acteurs et les parties prenantes impliqués dans un projet SIRH
  • Maîtriser les fonctionnalités et les avantages d'un SIRH
  • Contribuer à l'analyse des besoins et à la sélection du SIRH adapté
  • Participer à la phase de paramétrage et de personnalisation du SIRH
  • Assurer le suivi et la coordination des activités liées à l'implantation du SIRH

Déployer et assurer le suivi qualité d'un SIRH

  • Comprendre les étapes du déploiement d'un SIRH et les enjeux associés
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet spécifiques aux SIRH
  • Mettre en place une méthodologie de suivi qualité adaptée au SIRH
  • Assurer la gestion efficace des risques et des obstacles lors du déploiement du SIRH
  • Évaluer la performance du SIRH et proposer des améliorations
  • Communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes tout au long du processus

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face-à-face pédagogique
  • Mise en situation
  • Cas pratiques
  • Plate-forme Extranet

Modalités d'évaluation

  • Evaluation du bloc
  • Présentation d'un dossier professionnel devant un jury

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le bloc de compétences

  • Paris 2021 - 2 certifiés - Taux de réussite 100 %

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Mon Compte Formation
  • Projet de Transition Professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le bloc de compétences Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH est issu du titre :

Chargé des Ressources Humaines

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :

Mis à jour le 21 mai 2024