Gérer un projet SIRH

Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information RH efficient
Encart Digital Learning Accompagné

Le certificat IGS Gérer un projet SIRH constitue un bloc de compétences issu du titre Chargé des Ressources Humaines. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

Paris
horloge ffc

Durée de la formation

22 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

15 octobre 2025 au 24 novembre 2025

tarifs

Tarifs

1 770,00 € net de taxe
Financement personnel : Nous contacter
Demandeur d'emploi : Nous contacter

Objectif pédagogique

L'objectif pédagogique du certificat Gérer un projet SIRH est de permettre aux participants de gérer efficacement un projet SIRH, de sa conception à sa mise en œuvre, en intégrant les différentes étapes de planification, de coordination et d'évaluation.

Objectifs spécifiques

  • Savoir identifier les besoins opérationnels, en prenant en compte les objectifs fixés par l'organisation RH, dans un contexte de digitalisation et pour permettre la rédaction d'un cahier des charges
  • Contribuer à la rédaction d'un cahier des charges afin de répondre aux besoins de l'organisation et ainsi participer à l'amélioration d'une application et des fonctionnalités du SIRH
  • Suivre le déploiement d'un projet SIRH dans le respect des délais et du budget établi
  • Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation du SIRH

Profil

  • Tout professionnel participant à la mise en œuvre d'un projet SIRH dans son entreprise ou souhaitant évoluer vers une fonction dans le domaine des SIRH : Chargé de projet SIRH - Gestionnaire SIRH...
  • Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 5 (Bac +2)

Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

  • Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Spécificités DLA - Equipement informatique nécessaire

  • Connexion internet haut débit
  • Système d’exploitation : Windows XP ou Mac OSX
  • Navigateur Internet Google Chrome ou Mozilla
  • Carte son - Casque - Microphone - Webcam

Programme

Appréhender les fondamentaux de la conduite de projet

  • Comprendre les concepts de base de la gestion de projet
  • Appréhender les phases clés du cycle de vie d'un projet
  • Maîtriser les techniques de planification et de structuration d'un projet RH
  • Identifier les parties prenantes et les enjeux spécifiques des projets RH
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour la gestion de projet RH
  • Anticiper les risques et les obstacles potentiels dans la conduite de projet RH
  • Appliquer les bonnes pratiques de communication et de gestion du changement dans le cadre des projets RH

Contribuer à un projet d'implantation d'un SIRH

  • Comprendre les enjeux et les objectifs d'un projet d'implantation d'un SIRH
  • Connaître les différentes étapes du processus d'implantation d'un SIRH
  • Identifier les acteurs et les parties prenantes impliqués dans un projet SIRH
  • Maîtriser les fonctionnalités et les avantages d'un SIRH
  • Contribuer à l'analyse des besoins et à la sélection du SIRH adapté
  • Participer à la phase de paramétrage et de personnalisation du SIRH
  • Assurer le suivi et la coordination des activités liées à l'implantation du SIRH

Déployer et assurer le suivi qualité d'un SIRH

  • Comprendre les étapes du déploiement d'un SIRH et les enjeux associés
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet spécifiques aux SIRH
  • Mettre en place une méthodologie de suivi qualité adaptée au SIRH
  • Assurer la gestion efficace des risques et des obstacles lors du déploiement du SIRH
  • Évaluer la performance du SIRH et proposer des améliorations
  • Communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes tout au long du processus

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • 100 % distanciel : auto-formation et accompagnement par des coachs

Modalités d'évaluation

  • Evaluation du bloc
  • Présentation d'un dossier professionnel devant un jury

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le bloc de compétences

  • Paris 2021 - 2 certifiés - Taux de réussite 100 %

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Mon Compte Formation
  • Projet de Transition Professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le bloc de compétences Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH est issu du titre :

Chargé des Ressources Humaines

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :

Mis à jour le 21 mai 2024