Le monde du travail évolue rapidement et les besoins des entreprises et des individus se transforment. Pour répondre à ces enjeux, IGS Formation Continue et IGS Insertion Inclusion unissent leurs expertises et leurs valeurs pour devenir IGENSIA Pro…
À partir du 1ᵉʳ juillet 2025, une réforme majeure du financement de l’apprentissage devrait entrer en vigueur. Issue d’une concertation avec les acteurs de l’écosystème de l’apprentissage, cette réforme prévoit, à ce jour, une participation…
Profil polyvalent, le gestionnaire de paie réalise des missions diverses et variées. Il gère tout ce qui a trait à la paie mais aussi à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des obligations légales. Le Groupe IGS Formation…
Chaque année, environ 20 000 personnes obtiennent une certification grâce à la VAE. Des entreprises, comme celles invitées par le Groupe IGS Formation Continue à témoigner lors du webinar du 6 mai dernier, ont fait le choix de la VAE collective au…
Depuis les débuts de la crise sanitaire, qui a fortement impacté leurs missions, les managers intermédiaires sont attendus par les organisations pour accompagner leur relance. Une réinvention de leur rôle qui renforce leur poids stratégique et…
La crise sanitaire rebat les cartes des politiques RH et a des conséquences profondes et durables sur le développement des compétences. Comment impacte-t-elle la formation alors que l'offre distancielle et Digital Learning monte en puissance ?…
Tensions sur les recrutements, perte de CA, avenir incertain… La crise impacte de nombreux secteurs, modifiant les orientations RH et business des entreprises. Plusieurs dispositifs peuvent les aider à traverser cette période de turbulences, comme l…
La crise sanitaire a bousculé la façon de travailler des Français. La période de confinement a été l’occasion pour nombre d’entre eux de réfléchir à leur carrière et au sens du travail qu’ils accomplissent. Certains ont ainsi décidé de se lancer…
Depuis le 3 septembre 2020 les employeurs ont la possibilité de participer financièrement et en ligne, au projet de formation de leurs salariés qui souhaitent mobiliser leur Compte Personnel de Formation.
Deux ans après les ordonnances Macron, qui ont acté la fusion des DP, CE et CHSCT en une instance unique, comment les entreprises se sont-elles emparées du sujet ? Si certaines se sont contentées d’appliquer cette nouvelle disposition, ou d’en tirer…