
Tous les titres enregistrés au RNCP proposés par le Groupe IGS Formation Continue peuvent être réalisés en intra-entreprise et s'ajustent aux rythmes et spécificités de chaque organisation. Notre offre de formation et de certification s'adapte aux objectifs des entreprises qui souhaitent développer l'expertise de leurs collaborateurs pour s'adapter à l'évolution des métiers, certifier les compétences, fidéliser les talents ou encore sécuriser les parcours.
La durée de la formation dépend du contexte, des compétences visées, de l'accompagnement retenu et des attentes spécifiques de chaque entreprise.
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La fonction RH évolue aujourd'hui tant dans ses aspects opérationnels que par ses outils de gestion et systèmes d'information. Son optimisation passe par une digitalisation croissante de ses opérations dont la maîtrise permet aux responsables RH d'apporter une valeur ajoutée en complément d'une meilleure qualité de service.
Le métier de Chargé des Ressources Humaines a donc connu une évolution significative au fil des années, en réponse aux changements socio-économiques, technologiques et organisationnels. Autrefois axé principalement sur les tâches administratives telles que la gestion des dossiers du personnel et le traitement des salaires, le rôle du chargé de ressources humaines s'est transformé pour devenir stratégique et centré sur les personnes.
Aujourd'hui, le Chargé des Ressources Humaines est devenu un partenaire clé de la direction, il devient un véritable responsable opérationnel RH impliqué dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. Il est chargé de recruter, former et développer les compétences et promouvoir une culture d'entreprise favorable à la performance, à l'innovation et au bien-être des employés.
En parallèle, l'essor des technologies de l'information a révolutionné la manière dont les professionnels des RH exercent leur métier. Les chargés de ressources humaines utilisent désormais des outils numériques pour automatiser les processus administratifs, collecter et analyser des données sur les effectifs, et mettre en œuvre des solutions de gestion des talents plus efficaces.
Avec l'émergence de nouveaux modèles de travail tels que le télétravail et les équipes virtuelles, les Chargés des Ressources Humaines doivent faire preuve d'adaptabilité et de créativité pour répondre aux besoins des employés et aux exigences d'un environnement de travail en constante évolution.
Le programme Chargé des Ressources Humaines de l'IGS-RH apporte à chaque participant toutes les compétences requises pour travailler dans un environnement adaptatif et dans un contexte de transformation digitale. Il couvre 5 domaines de compétences clés : gestion administrative des RH et relations sociales, recrutement, formation, pilotage de la paie et gestion d'un SIRH.
Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
* Titre certifié de « Chargé(e) des Ressources Humaines », enregistré au RNCP n° 36995, niveau 6 (EU), code NSF 315p, par décision France Compétences en date du 24 octobre 2022, éligible CPF
Taux de réussite global pour le titre
Taux de satisfaction global pour le titre
Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
Un parcours intra-entreprise peut aussi être déployé dans les locaux de l'entreprise concernée ou dans tout espace dédié à la formation professionnelle continue.
Gérer l'administration RH et le reporting RH
Piloter le processus de recrutement et d'intégrationGérer un projet SIRH
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.
Manager des Ressources HumainesResponsable dU DÉVELOPPEMENT des Ressources Humaines