
Tous les titres enregistrés au RNCP proposés par le Groupe IGS Formation Continue peuvent être réalisés en intra-entreprise et s'ajustent aux rythmes et spécificités de chaque organisation. Notre offre de formation et de certification s'adapte aux objectifs des entreprises qui souhaitent développer l'expertise de leurs collaborateurs pour s'adapter à l'évolution des métiers, certifier les compétences, fidéliser les talents ou encore sécuriser les parcours.
La durée de la formation dépend du contexte, des compétences visées, de l'accompagnement retenu et des attentes spécifiques de chaque entreprise.
Cette offre est éligible à
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Dans un environnement en constante évolution qui impose aux organisations de s'adapter et de se remettre en question toujours plus rapidement, la fonction Ressources Humaines et le DRH en particulier, véritable partenaire capable d'interagir avec la direction générale et les directions opérationnelles, doivent jouer un rôle central et rendre les organisations de travail plus agiles et plus performantes.
Le titre Manager des Ressources Humaines répond à un besoin profond et actuel d'approfondissement des liens entre le modèle d'affaires de l'entreprise, sa feuille de route stratégique et les actions menées par un DRH ou un RRH.
La dimension stratégique et managériale du programme Manager des Ressources Humaines permet de devenir un professionnel reconnu de la fonction RH et de développer les capacités suivantes :
Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +3 validé.
* Titre certifié de « Manager des Ressources Humaines » de l'IGS-RH, enregistré au RNCP n° 38833, niveau 7 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF
Tous les secteurs d'activités sont concernés.
Taux de réussite global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus
Taux de satisfaction global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus
Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
Un parcours intra-entreprise peut aussi être déployé dans les locaux de l'entreprise concernée ou dans tout espace dédié à la formation professionnelle continue.
définir une stratégie RHDévelopper l'expérience collaborateURDéfinir et Piloter une politique de rémunération et avantages sociauxmanager les risques sociauxManager un service rh
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.