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MANAGEMENT D'ENTREPRISE

Comment réenchanter la fonction managériale ?

Longtemps considérée comme une voie royale de réussite professionnelle, le management intermédiaire ne fait plus autant rêver les jeunes diplômés ou les aspirants à une promotion. Multiplication des missions, complexification croissante du rôle, effacement des strates hiérarchiques … La fonction est aujourd’hui fragilisée, et les entreprises sont aujourd’hui attendues pour lui redonner toutes ses lettres de noblesse.

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PAÙLO ANTONIO LOPES _ Témoignage
EXPERTISE RH

IGS, à l’avant-garde, inspiré et inspirateur de bonnes pratiques RH !

Le pôle formation continue du groupe IGS propose aujourd’hui la gamme la plus complète de parcours et qualifications destinés aux professionnels des RH confrontés à des situations et des enjeux de plus en plus complexes dans un monde en transition, où la valeur « humaine est centrale ». Pour les 75 ans de l'ANDRH, Paùlo Antonio Lopes, directeur de la filière RH Groupe IGS Formation Continue & Executive Education revient sur l'histoire de l'IGS, pionnier en matière de formation en ressources humaines.

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Les métiers des ressources humaines sous haute tension
EXPERTISE RH

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

En première ligne pendant la crise, toujours en première ligne en cette période où tout s’accélère, les professionnels des RH ont à la fois besoin de souffler, de prendre du recul, de repenser les nouvelles pratiques pour répondre aux nouveaux besoins : captation et fabrique des compétences, organisations hybrides, digitalisation et réinvention de la fonction RH, dialogue social, RSE, marque employeur, gestion des risques…». Depuis fin 2021, ils sont très recherchés par le marché tant des TPE - PME que les grandes entreprises ou le Conseil, à condition d’avoir les bonnes expertises.

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