Chargé des Ressources Humaines (Bac +3/4)

Titre certifié de « Chargé(e) des Ressources Humaines » inscrit au RNCP au niveau 6 (EU)*
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Cette formation généraliste est destinée à tout professionnel souhaitant être préparé, dans un environnement back office et dans un contexte de transformation digitale, à la gestion administrative des RH, au recrutement, à la formation, au pilotage de la paie et à la gestion d'un SIRH.

Paris
horloge ffc

Durée de la formation

361 heures
+ stage obligatoire de 280 heures

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

15 octobre 2024 au 15 janvier 2025

tarifs

Tarifs

11 500,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe

Une formation qui intègre la transformation digitale des RH

5 expertises clés : SIRH - Pilotage de la Paie - Administration RH - Recrutement - Formation

La fonction RH évolue aujourd'hui tant dans ses aspects opérationnels que par ses outils de gestion et systèmes d'information. Son optimisation passe par une digitalisation croissante de ses opérations dont la maîtrise permet aux responsables RH d'apporter une valeur ajoutée en complément d'une meilleure qualité de service.

Le programme Chargé des Ressources Humaines apporte à chaque participant toutes les compétences requises pour travailler dans un environnement back office et dans un contexte de transformation digitale. Il couvre 5 domaines de compétences clés : gestion administrative des RH, recrutement, formation, pilotage de la paie et gestion d’un SIRH.

Objectifs pédagogiques

  • Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
  • Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
  • Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Contribuer à l'élaboration du plan de formation, sa mise en œuvre et sa gestion opérationnelle
  • Piloter le processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs

Profil

  • Tout professionnel RH
  • Professionnel en reconversion dans le domaine RH

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2)

ou

  • Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 4 (Bac)  avec validation d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans
  • Processus d'admission : Dossier de candidature - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des dossiers de candidature 10 jours avant la date de rentrée

* Titre certifié de « Chargé(e) des Ressources Humaines », enregistré au RNCP n° 36995, niveau 6 (EU), code NSF 315p, par décision France Compétences en date du 24 octobre 2022, éligible CPF

Programme

Gérer l'administration RH et le reporting RH

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ

  • Maîtriser les aspects individuels du droit social
  • Gérer l'administration du personnel
  • Déployer une politique HSE inclusive
  • Administrer les IRP et le dialogue social
  • Mettre en œuvre le reporting social
  • Mettre en œuvre la veille sociale

Piloter la paie

Fournir des paies et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation et contribuer à la maîtrise de la masse salariale

  • Réaliser, suivre et contrôler la paie
  • Gérer et contrôler les formalités sociales obligatoires
  • Concevoir le processus de paie
  • Les fondamentaux du management

Gérer la formation

Participer à la définition du plan de formation et assurer sa mise en œuvre et son suivi

  • Appliquer le droit de la formation
  • Déployer le plan de développement des compétences
  • Mesurer la performance de la formation

Piloter le processus de recrutement et d'intégration

Maîtriser les étapes du recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à la sécurisation de l'intégration des collaborateurs

  • Gérer le processus de recrutement
  • Appliquer les techniques de sourcing et de pré-qualification
  • Piloter le processus d'on-boarding

Gérer un projet SIRH

Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information RH efficient

  • Appréhender les fondamentaux de la conduite de projet
  • Contribuer à un projet d'implantation d'un SIRH
  • Déployer et assurer le suivi qualité d'un SIRH

Où suivre ce Bac +3 ?

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face-à-face pédagogique
  • Mise en situation
  • Cas pratiques
  • Plateforme Extranet

Modalités d'évaluation

  • Une évaluation par bloc (Etude de cas) - 5 blocs
  • Un rapport d'activité professionnelle
  • Validation partielle de la certification possible - Pas de passerelles

Les + de la formation

  • Une expertise transverse dans le domaine de la gestion RH et de la digitalisation de l'information et des processus RH
  • Un programme court qui permet une montée en compétences et un repositionnement rapide
  • Des apports immédiatement applicables en entreprise
  • Un titre certifié au niveau 6 (ancien niveau II), Bac +3, reconnu par l'Etat et inscrit au RNCP
  • Un accès au réseau des 20 000 diplômés du Groupe IGS en poste dans la fonction RH

Les opportunités professionnelles possibles

  • Chargé(e) de paie et d'administration du personnel
  • Gestionnaire RH
  • Chargé(e) des RH
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire SIRH
  • Chargé de missions RH
  • Responsable paie et ADP
  • Responsable paie et SIRH
  • Chef de projet SIRH
  • Responsable d'un centre de service partagé RH
  • Responsable recrutement
  • Responsable formation...

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le titre

  • Paris 2022/2023 : 100 % (46 diplômés)

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction global pour le titre

  • Paris 2021/2022 : 78.5 %

Taux d'engagement

  • 2022/2023 : 100 %

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Mon Compte Formation
  • Projet de Transition Professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Découvrir nos méthodes de financement

Lieu de la formation

Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :

Mis à jour le 29 février 2024

VOTRE INTERLOCUTRICE

Nadine Nouyrigat

Nadine NOUYRIGAT
Conseillère formation

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