Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I), Bac +5*
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - VAE

Le titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines est accessible dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Nous vous présentons le référentiel de compétences attaché au titre et vous invitons à découvrir notre méthodologie spécifique d'accompagnement des candidats et de certification des compétences.

VAE
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Durée de la formation

Un parcours VAE dure en moyenne de 6 à 9 mois.

CPF

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Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître la date limite
de remise de votre dossier de recevabilité.

tarifs

Tarifs

Les Essentiels : 3 100,00 € HT - 3 720,00 € TTC
L'Intégrale : 5 100,00 € HT - 6 120,00 € TTC
Frais de recevabilité : 375,00 € HT - 450,00 € TTC

Objectifs pédagogiques

  • Faire reconnaître les connaissances et compétences acquises en situation professionnelle
  • Evaluer la recevabilité de son expérience au regard du référentiel de compétences du titre visé
  • Obtenir le titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Profil

Indépendamment de son âge, de son niveau de formation ou de son statut, toute personne, salariée ou non, peut entreprendre une démarche VAE en vue de l'obtention d'un titre certifié.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire d'au moins 1 an (minimum légal), que l'activité ait été exercée de façon continue ou non, en rapport direct avec le contenu du titre visé
  • Participation à une réunion d'information
  • Admission sur dossier et entretien de faisabilité

Un titre obtenu dans le cadre d'une VAE a une valeur égale à celle d'un titre obtenu par une formation initiale, classique ou en alternance, ou par la formation continue. La mention VAE n'apparaît pas sur le titre délivré.

* Code 13011, code NSF 315n, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 7 (ancien niveau I) par arrêté du 26 mai 2016, publié au J.O. du 7 juin 2016

Référentiel du titre

Ce référentiel est organisé par blocs de compétences et exemples d'activités et capacités liées.

Concevoir et déployer une stratégie RH

  • S'approprier la stratégie de l'entreprise pour déployer la stratégie RH
  • Construire des plans d'action prenant en compte les aspects financiers
  • Manager les Rh à l'international et en réseau

Manager la transformation et le leadership

  • Conduire les projets RH et accompagner le changement
  • Accompagner dans le changement les différents acteurs (équipe RH, managers de proximité...)

Manager et développer les talents

  • Manager et gérer l'emploi et le développement des compétences
  • Optimiser le plan de développement des compétences et animation du processus
  • Animer le processus de recrutement
  • Piloter la mobilité et gestion de carrières
  • Construire une politique RSE
  • Mettre en œuvre une communication interne et externe - Construire la marque employeur

Manager la performance et la politique de rémunération

  • Concevoir, évaluer un dispositif de management de la performance de l'entreprise
  • Définir et mettre en œuvre une politique de rémunération

Manager les relations sociales

  • Manager et gérer les relations individuelles dans un cadre contractuel, réglementaire et disciplinaire
  • Développer le dialogue social avec les IRP
  • Conduire, accompagner une restructuration
  • Manager et suivre la santé et la sécurité au travail

Contrôle de gestion sociale et SIRH

  • Analyser et optimiser les processus RH par le SIRH - Concevoir, optimiser un SIRH
  • Piloter grâce aux indicateurs clés (contrôle de gestion sociale, maîtrise de la masse salariale)

Notre processus VAE

Information préalable obligatoire

  • Etude du projet par un conseiller formation
  • Réunion d'information obligatoire animée par le pôle VAE : cadre légal, spécificité de la démarche, moyens de financement possibles

Recevabilité

  1. Constitution et envoi du dossier de candidature
  2. Etude du dossier
  3. Entretien de positionnement avec un accompagnateur VAE référent - 2 heures
  4. Notification de recevabilité
    - Recommandations de formations complémentaires et date session d'évaluation
    - Notification recevabilité : 2 mois à compter de la réception du dossier complet

Accompagnement - Recommandé

  1. Atelier de lancement et méthodologie - Présentiel - 4 heures
  2. Suivi individualisé des travaux - 2 formules possibles
    - Formule Les Essentiels : 3 publications sur le campus numérique EMA pour relecture et correction à distance selon un calendrier défini en amont avec votre accompagnateur VAE référent - 3 heures + 1 heure d'entraînement à la soutenance
    - Formule L'Intégrale : 10 publications sur le campus numérique EMA pour relecture et correction à distance selon un calendrier défini en amont avec votre accompagnateur VAE référent - 10 heures + 6 heures de contact en présentiel ou par téléphone avec votre accompagnateur

Session d'évaluation par le jury VAE - Obligatoire

  • 1 à 2 jury(s) par an
  • Soutenance de 30 minutes en moyenne
  • 3 hypothèses à l'issue du jury : Validation totale, validation partielle ou non validation

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF Transition professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

Taux de réussite

Un taux de réussite global en VAE pour le titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines de 100 % en 2019 (dont 29 % de validation totale et 71 % de validation partielle).

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Ce titre se compose de 54 modules et 6 blocs de compétences capitalisables.

Modules


54

La VAE connectée : EMA

 

  • Accès internet sécurisé et permanent (24h/24)

  • Espace personnel garantissant la confidentialité

  • Simplicité d'utilisation et réelle interactivité

  • Etapes balisées favorisant la réalisation du parcours

  • Coaching et suivi individualisé : feedback, notes...

  • Enrichissement continu des ressources mises en ligne

  • Suivi en temps réel du travail accompli et de la progression

Formation éligible à Mon Compte Formation