Manager des Ressources Humaines

Titre certifié de "Manager des Ressources Humaines", enregistré au RNCP n° 38833, niveau 7 (EU)*
Bandeau Intra

Tous les titres enregistrés au RNCP proposés par le Groupe IGS Formation Continue peuvent être réalisés en intra-entreprise et s'ajustent aux rythmes et spécificités de chaque organisation. Notre offre de formation et de certification s'adapte aux objectifs des entreprises qui souhaitent développer l'expertise de leurs collaborateurs pour s'adapter à l'évolution des métiers, certifier les compétences, fidéliser les talents ou encore sécuriser les parcours.

horloge ffc

Durée de la formation

La durée de la formation dépend du contexte, des compétences visées, de l'accompagnement retenu et des attentes spécifiques de chaque entreprise.

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

tarifs

Tarifs

Nous consulter

Pourquoi suivre le parcours Manager des Ressources Humaines ?

Dans un environnement en constante évolution qui impose aux organisations de s'adapter et de se remettre en question toujours plus rapidement, la fonction Ressources Humaines et le DRH en particulier, véritable partenaire capable d'interagir avec la direction générale et les directions opérationnelles, doivent jouer un rôle central et rendre les organisations de travail plus agiles et plus performantes.

Le titre Manager des Ressources Humaines répond à un besoin profond et actuel d'approfondissement des liens entre le modèle d'affaires de l'entreprise, sa feuille de route stratégique et les actions menées par un DRH ou un RRH.

La dimension stratégique et managériale du programme Manager des Ressources Humaines permet de devenir un professionnel reconnu de la fonction RH et de développer les capacités suivantes :

  • Élaborer et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines
  • Accompagner la transformation de l'entreprise et de la fonction RH
  • Favoriser l'engagement des équipes par l'élaboration et l'animation d'une démarche expérience collaborateur et le développement d'une culture d'entreprise porteuse de sens
  • Déployer une politique de gestion des talents inclusive et de développement des compétences innovante
  • Définir et piloter une politique de rémunération et d'avantages sociaux équilibrée, équitable et motivante
  • Instaurer un climat social positif et garantir un dialogue social efficace, constructif et apaisé

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques RH
  • Développer l'autonomie et le leadership
  • Réaliser un diagnostic de la fonction RH
  • Développer une posture de Business Partner
  • Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité, à la définition des politiques ressources humaines et à leur déclinaison en processus ressources humaines
  • Mobiliser et engager positivement les individus dans le travail
  • Développer les compétences des collaborateurs de l'entreprise
  • Concevoir et animer une stratégie de relations sociales dans le but d'anticiper et de manager les risques sociaux
  • Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH
  • Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine

Profil

  • Manager RH - Futur DRH
  • Professionnel en reconversion dans le domaine RH

Pré-requis

  • Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau 6 à Bac +3 avec une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans le cadre de missions réclamant des compétences RH.

Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +3 validé.

* Titre certifié de "Manager des Ressources Humaines", enregistré au RNCP n° 38833, niveau 7 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024, éligible CPF.

Programme

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face-à-face pédagogique
  • Mise en situation
  • Cas pratiques
  • Plateforme Extranet

Modalités d'évaluation

  • Une évaluation par bloc (Etude de cas) - 5 blocs
  • Un mémoire à soutenir devant un jury
  • Validation partielle de la certification possible - Pas de passerelles

Les + de la formation

Les opportunités professionnelles possibles

Tous les secteurs d'activités sont concernés.

  • Human Resource Business Partner
  • Responsable des Ressources Humaines
  • DRH d'une entreprise de taille moyenne
  • Directeur de fonctions spécialisées en RH dans de grandes entreprises
  • Responsable de service spécialisé
  • Manager Ressources Humaines
  • Consultant généraliste ou spécialisé en RH
  • Chef de projet RH transverse

Financement

  • Mon Compte Formation
  • Plan de développement des compétences
  • Pro-A reconversion ou promotion par alternance
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation adulte (+ 26 ans)

Découvrir nos méthodes de financement

Lieu de la formation

Groupe IGS Formation Continue Paris
231, rue de La Garenne
92000 Nanterre

Un parcours intra-entreprise peut aussi être déployé dans les locaux de l'entreprise concernée ou dans tout espace dédié à la formation professionnelle continue.

Mis à jour le 23 juin 2025