Manager un service RH
Management du service RH dans une dynamique de performance individuelle et collective, de développement et d’engagement durables
Le certificat Manager un service RH constitue un bloc de compétences issu du titre Manager des Ressources Humaines. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris-Nanterre
Durée de la formation
88 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
3 septembre 2025
Tarifs
2 816,00 € net de taxe
Certification incluse
Objectif pédagogique
- Doter les participants des compétences nécessaires pour diriger efficacement le service des ressources humaines en vue d'optimiser les performances individuelles et collectives des collaborateurs dans une approche collaborative
Cela inclut le développement de pratiques managériales pour promouvoir un engagement durable de chacun des collaborateurs, la mise en place de processus de gestion de l’efficacité et de développement professionnel, ainsi que la création d'un environnement propice à l'épanouissement des talents, contribuant ainsi à la pérennité et à la réussite globale du service.
Profil
- Manager RH - Futur DRH
- Professionnel en reconversion dans le domaine RH
Pré-requis / Conditions d'admission
- Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 6 à Bac +3 avec expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans le cadre de missions réclamant des compétences RH
Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +3 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée
Programme
Recruter et intégrer des managers de proximité du service RH
Développer une posture de manager coach auprès des équipes RH
Mobiliser et engager positivement son équipe RH
Prévenir et gérer les conflits au sein de son équipe
Développer une posture de Care manager RH
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Face-à-face pédagogique
- Mise en situation
- Cas pratiques
Modalités d'évaluation
- Evaluation du bloc
- Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
Notre référent pédagogique
Jean Luc De La Flore
Coach de Dirigeant, de manager et d'équipe - Consultant RH 0utplacement et Formation . Convaincu par la force de l’humain, l’importance du sens en entreprise et le pouvoir de l’intelligence collective
Mis à jour le 24 juin 2025
