Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH
Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information RH efficient
Le Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH constitue un bloc de compétences issu du Bachelor RH et transformation digitale. Eligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris
Durée de la formation
52 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Tarifs
4 700,00 € net de taxe
Certification incluse
Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier les besoins opérationnels, en prenant en compte les objectifs fixés par l'organisation RH, dans un contexte de digitalisation et pour permettre la rédaction d'un cahier des charges
- Contribuer à la rédaction d'un cahier des charges afin de répondre aux besoins de l'organisation et ainsi participer à l'amélioration d'une application et des fonctionnalités du SIRH
- Suivre le déploiement d'un projet SIRH dans le respect des délais et du budget établi
- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation du SIRH
Profil
- Tout professionnel participant à la mise en œuvre d'un projet SIRH dans son entreprise ou souhaitant évoluer vers une fonction dans le domaine des SIRH : Chargé de projet SIRH - Gestionnaire SIRH...
- Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences
Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2) ou 120 crédits ECTS validés à l'issue d'un parcours de formation conférant un niveau Bac +2
ou
- Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 4 (Bac) avec validation d'une expérience professionnelle significative en gestion ou administration générale de l'entreprise
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée
Programme
- Appréhender les fondamentaux de la conduite de projet
- Contribuer à un projet d'implantation d'un SIRH
- Déployer et assurer le suivi qualité d'un SIRH
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Face-à-face pédagogique
- Mise en situation
- Cas pratiques
- Plate-forme Extranet
Modalités d'évaluation
- Evaluation du bloc
- Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Taux de réussite
Taux de réussite global pour le bloc de compétences
- Paris 2021 - 2 certifiés - Taux de réussite 100 %
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle
Le bloc de compétences Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH est issu du titre certifié :
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
Gérer l'administration RH et le reporting RH
Piloter le processus de recrutement et d'intégration
Gérer le SIRH et contribuer à la transformation digitale RH
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.
Mis à jour le 24 mars 2023
