Mener un projet de transformation digitale RH

Le module Mener un projet de transformation digitale RH est issu du certificat Piloter l'activité et la performance du développement RH

Temps plein

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un certificat.

Paris

Lyon

Toulouse

Durée de la formation

14 heures sur 2 jours

Prochaines dates

10 juin 2025 et 11 juin 2025

Tarifs

880,00 € net de taxe

Objectifs pédagogiques

Déployer la stratégie de transformation digitale dans le domaine des ressources humaines
Identifier les enjeux et axes de digitalisation
Sélectionner les outils appropriés
Communiquer efficacement sur les projets et innovations en matière de digitalisation RH

Profil

Manager et collaborateur RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Introduction à la transformation digitale RH

Définir et importance de la transformation digitale dans les RH
Identifier les enjeux actuels et futurs de la digitalisation des processus RH

Identifier les enjeux et axes de digitalisation RH

Digitalisation du recrutement : Utiliser les ATS pour optimiser le processus de sélection
Digitalisation de la formation : Implémenter les LMS pour la gestion et le suivi des formations
Digitalisation de la GEPP : Utiliser les SIRH pour la planification et la gestion des parcours professionnels

Sélectionner les outils de digitalisation

Identifier les critères de choix pour les outils ATS, LMS, et SIRH
Réaliser des études de cas et retours d'expérience sur l'implémentation de ces outils
Collaborer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour une intégration réussie

Communiquer sur la digitalisation RH

Promouvoir les projets de digitalisation dans le cadre d'une stratégie de communication
Appréhender les techniques de prise de parole numérique et présentielle
Utiliser les réseaux sociaux, newsletters internes, et autres canaux de communication pour engager les équipes et les parties prenantes

Explorer et analyser les innovations et tendances en digitalisation RH

Explorer les dernières tendances et innovations en matière de digitalisation RH
Analyser les impacts de ces innovations sur les pratiques RH et la stratégie globale de l'entreprise