Dirigeant Entrepreneur

Titre certifié de « Manager des Organisations » inscrit au RNCP au niveau 7 (EU)*
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Tous les titres proposés par le Groupe IGS Formation Continue peuvent être réalisés en intra-entreprise et s'ajustent aux rythmes et spécificités de chaque organisation. Notre offre de formation et de certification s'adapte aux objectifs des entreprises qui souhaitent développer l'expertise de leurs collaborateurs pour s'adapter à l'évolution des métiers, certifier les compétences, fidéliser les talents ou encore sécuriser les parcours.

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Durée de la formation

La durée de la formation dépend du contexte, des compétences visées, de l'accompagnement retenu et des attentes spécifiques de chaque entreprise.

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Dans un environnement en constante évolution, caractérisé par une concurrence accrue, des changements technologiques rapides et des perturbations constantes, les dirigeants d'activité et entrepreneurs doivent faire preuve d'agilité, d'adaptabilité et d'anticipation pour réussir. La capacité à prendre des décisions rapides et éclairées, à innover et à saisir les opportunités émergentes est essentielle pour rester compétitif et assurer la pérennité de l'entreprise.

Diriger dans un monde incertain nécessite également une gestion efficace des risques et une résilience face à l'adversité, tout en maintenant un cap stratégique clair et en mobilisant efficacement les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Les entreprises qui sont capables d'anticiper et de s'adapter rapidement aux changements du marché, qui encouragent l'innovation et qui investissent dans le développement de leurs talents sont mieux placées pour prospérer dans un environnement en constante évolution.

En collaboration avec l'ESAM, l'école de Management du Groupe IGS, le programme Dirigeant Entrepreneur représente bien plus qu'une simple acquisition de connaissances. Il vous offre l'opportunité de diriger une activité dans le monde complexe d'aujourd'hui en conjuguant vision stratégique et courage entrepreneurial.

Comme nous, vous êtes convaincus que les managers dirigeants d'aujourd'hui et de demain devront être des leaders inspirants par leur capacité à donner du sens à leurs projets tout en sachant garder le cap dans des environnements toujours plus incertains.

Pour relever ce défi et intégrer un poste de direction, entreprendre ou encore porter des projets d'innovation au sein de votre organisation, vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences en stratégie et organisation, business développement, leadership et communication ou encore pilotage économique.

Objectifs attendus

  1. Acquisition de compétences entrepreneuriales : L'objectif principal est vous apporter les compétences pratiques nécessaires pour lancer, gérer et développer une entreprise, une activité ou un projet d'intrapreneuriat avec succès. Cela inclut la compréhension des processus de création, la gestion de l'innovation, la planification stratégique et la prise de décisions éclairées dans un environnement entrepreneurial.
     
  2. Promotion de l'innovation et de la créativité : Un aspect essentiel du programme consiste à vous permettre de stimuler l'innovation et la créativité en vous encourageant à proposer des idées novatrices pour améliorer les processus organisationnels, accroître l'efficacité et stimuler la croissance.
     
  3. Maîtrise des outils de gestion : vous développerez une connaissance approfondie des principaux concepts et outils de gestion, tels que la gestion des ressources humaines, la finance d'entreprise, le marketing stratégique, la gestion des opérations et la gestion de projet. Cela vous permettra de gérer efficacement tous les aspects d'une entreprise / d'une activité.
     
  4. Analyse des enjeux de la transformation organisationnelle : L'objectif est de vous permettre d'identifier les défis et les opportunités liés à la transformation des organisations, tels que la mondialisation, la numérisation, les évolutions démographiques, les changements technologiques et les pressions concurrentielles.
     
  5. Développement de compétences en leadership et en gestion du changement : vous développerez des compétences en leadership transformationnel, y compris la capacité à inspirer, motiver et mobiliser les membres de votre équipe pour atteindre les objectifs de transformation. Cela implique également de maîtriser les techniques de gestion du changement, telles que la communication efficace, la gestion des résistances et l'engagement des parties prenantes.
     
  6. Développement de la pensée critique et de la résolution de problèmes : Le programme devrait vous encourager à développer votre capacité à analyser de manière critique les défis auxquels sont confrontées les entreprises et à proposer des solutions innovantes et créatives. Cela implique également de développer la capacité à gérer efficacement les risques et à prendre des décisions informées.

Profil

Tout collaborateur souhaitant évoluer vers une fonction de direction d'un ensemble ou de nouvelles activités au sein de son entreprise (réseau d'agences, centres de production ou services, zone géographique...) ou souhaitant profiter de sa formation pour réfléchir à un projet de reprise, une création d'entreprise ou un projet innovant en intra entreprise.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau 6 à Bac +3 et avoir occupé au cours de sa vie professionnelle et pendant au moins 3 ans des responsabilités dans le domaine de la gestion ou du management

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +3 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

* Titre certifié de « Manager des Organisations » de l'ESAM (IGS) enregistré au RNCP n° 38825, niveau 7 (EU), code NSF 310, par décision d'enregistrement de France Compétences en date du 27/03/2024

Programme

Leadership Management et Communication

  • Incarner le projet de son organisation
  • Développer sa posture de manager leader
  • Manager les managers de son entreprise
  • Favoriser un état d'esprit entrepreneurial au sein de son organisation
  • Construire et gérer le vivre ensemble
  • Organiser et animer ses réseaux d'influence
  • Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux
  • Piloter sa communication et celle de son organisation
  • Gérer les crises et communiquer

Entrepreneuriat et Stratégie

  • Comprendre la stratégie de son entreprise
  • Identifier des opportunités intra et entrepreneuriales dans son environnement
  • Modéliser son projet entrepreneurial
  • Défendre son projet auprès de ses partenaires
  • Valider les choix d'investissement et de financement de son entreprise
  • Appréhender le droit des sociétés et la fiscalité des organisations
  • Apprendre à raisonner croissance externe et partenariats stratégiques
  • Définir et animer le système des valeurs de son entreprise
  • Construire et animer la démarche RSE de son organisation
  • Mesurer le risque VICA et valider les processus de contrôle

Innovation et Transformation

  • Développer une culture de l'innovation
  • Rendre agile son entreprise
  • Protéger l'innovation
  • Financer l'innovation
  • Manager les projets d'accompagnement du changement
  • Piloter son organisation en environnement complexe et incertain
  • Piloter son organisation avec la puissance des outils digitaux
  • Construire son organisation et piloter la qualité
  • Conduire un projet
  • Manager un projet de transformation d'entreprise

Pilotage et Croissance durable

  • Appréhender la responsabilité juridique du dirigeant
  • Définir et piloter les indicateurs économiques
  • Réaliser le diagnostic financier de son entreprise
  • Piloter le cash au sein de son activité
  • Conduire le pilotage de la Supply Chain
  • Définir la stratégie marketing et commerciale
  • Intégrer les enjeux du digital dans sa stratégie marketing et commerciale
  • Piloter son plan d'action commercial et marketing
  • Construire son plan de fidélisation
  • Impulser une politique RH mobilisatrice
  • Impulser une démarche bien-être au sein de son organisation

Vous vous inscrivez dans un projet de création / reprise ? Notre incubateur The Why Not Factory (Groupe IGS), intégré au parcours de formation, vous accompagnera pendant toute votre formation. Par ailleurs, il vous sera possible de participer aux ateliers et promotions trimestrielles d'incubés.

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Face-à-face pédagogique
  • Mise en situation
  • Cas pratiques

Modalités d'évaluation

  • Une évaluation par module
  • Une évaluation par bloc (Etude de cas + Soutenance) - 4 blocs
  • Validation partielle de la certification possible - Pas de passerelles

Pourquoi choisir la formation Dirigeant Entrepreneur ?

Les + pour les participants

  • Un programme au cœur de l'actualité (environnement économique, social, écologique et technologique)
  • Un programme complet associant : entrepreneuriat et stratégie, management des hommes et des talents, innovation et développement commercial et pilotage économique et sens des responsabilités
  • Un programme en phase avec la réalité des pratiques opérationnelles des entreprises
  • Un programme permettant de prendre du recul sur son quotidien, de développer ses capacités d'analyse et de prise de décisions
  • Un programme permettant de passer un cap et accéder à de nouvelles dimensions

Les + pour les entreprises

  • Des managers décideurs capables d'entreprendre, de formaliser et concrétiser des opportunités d'affaires
  • Des managers décideurs faisant preuve de leadership, à même de déléguer et d'embarquer leurs équipes dans leurs projets
  • Des managers décideurs favorisant l'innovation collective et individuelle au sein de leur organisation
  • Des managers décideurs orientés résultats, mesurant les risques et pilotant avec discernement leur organisation

Les opportunités professionnelles possibles

Dirigeants

  • Directeur régional
  • Directeur d'agence(s)
  • Directeur de magasin(s)
  • Directeur de franchise(s)
  • Directeur de centre(s) de services partagés
  • Directeur de centre(s) de production
  • Directeur de projets
  • Futur ou actuel membre de comité de direction

Entrepreneurs

  • Entrepreneur en interne entreprise sur des projets d'innovation, de développement, de réorientation d'activités
  • Entrepreneur repreneur ou en création d'entreprise

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus

  • Paris 2022-2023 : 100 % (15 diplômés)

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus

  • Paris 2022-2023 : 83 %

Financement

  • Mon Compte Formation
  • Plan de développement des compétences
  • Pro-A reconversion ou promotion par alternance
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation adulte (+ 26 ans)

Découvrir nos méthodes de financement

Lieu de la formation

Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris

Un parcours intra-entreprise peut aussi être déployé dans les locaux de l'entreprise concernée ou dans tout espace dédié à la formation professionnelle continue.

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :

Leadership Management et Communication

Entrepreneuriat et Stratégie

Innovation et Transformation

Pilotage et Croissance durable

Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.

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Mis à jour le 18 avril 2024