Construire et déployer des plans d'actions diversité et inclusion
Le module Construire et déployer des plans d'actions diversité et inclusion est issu du certificat Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un certificat.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
14 heures sur 2 jours
Prochaines dates
26 mai 2025 et 27 mai 2025
Tarifs
880,00 € net de taxe
Objectifs pédagogiques
- Accompagner les managers et les collaborateurs en communiquant de manière appropriée, en les sensibilisant et en les formant afin d’ancrer les pratiques de D&I dans les comportements et le management
Profil
- Manager et collaborateur RH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.
Programme
Communiquer et sensibiliser au sujet de la D&I
Créer des messages adaptés en veillant à ne pas stigmatiser telle ou telle population
Développer des compétences en D&I
Créer des plans de formation dédiés aux thématiques de D&I et concevoir de programmes d'accompagnement pour les managers opérationnels et de formations à destination de l’ensemble des collaborateurs
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
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