Effectuer une reconversion dans les ressources humaines ? Et pourquoi pas !

Choisir une reconversion dans les ressources humaines est un projet particulièrement motivant et prometteur. Il s'agit en effet de l'un des secteurs d'activité les plus dynamiques qui se caractérise par une grande diversité d'opportunités professionnelles. Le Groupe IGS Formation Continue vous propose de découvrir pourquoi et comment entamer votre reconversion dans les RH !

Les ressources humaines, un secteur en vogue, créateurs de nouvelles perspectives professionnelles

Le ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance définit les RH comme étant "la fonction [qui] a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant".

Ce secteur s'est profondément transformé et est, plus que jamais, un pôle stratégique indispensable dans les organisations. Les RH permettent en effet d'’optimiser les ressources et elles ne cessent de se renouveler afin de répondre aux nouveaux enjeux.

Les ressources humaines se sont divisées en de multiples spécialités, englobant une grande diversité de profils et de métiers répartis en 4 grandes familles :

• Les métiers de la stratégie, avec notamment le poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH)
• Les métiers de l'administration et de l'organisation, qui regroupent l'administration du personnel, la communication interne, les relations sociales et le système d'information
• Les métiers du développement des ressources humaines, avec la gestion de carrière, le recrutement, le développement des compétences et la mobilité
• Les métiers du conseil en ressources humaines, au travers du conseil en recrutement, des relations sociales ou encore de la formation

Il faut savoir qu'en plus de cette grande diversité d'opportunités professionnelles, les fonctions des ressources humaines peuvent être exercées au sein d'un large panel d'infrastructures.

• Le secteur public ou le secteur privé
• Une entreprise, de petite ou grande taille, tous secteurs d'activité confondus
• Une administration
• Un cabinet de recrutement ou de conseil en qualité de consultant

Les RH recèlent de réelles opportunités en matière de métiers et de carrières à saisir pour tous les professionnels en reconversion.

Que peut vous apporter une reconversion dans les ressources humaines ?

Les ressources humaines s'inscrivent pleinement dans les stratégies des organisations. Elles ont un rôle d'accompagnement et de conseil aussi bien auprès des collaborateurs que des managers ou de la direction. Grâce à cette position stratégique et transversale, la fonction est indispensable dans toutes les structures.

En optant pour une reconversion dans les RH, vous accéderez à une grande variété de missions où la polyvalence est de rigueur et où l'ennui ne fait pas partie du quotidien ! Selon le métier choisi, vous pourrez œuvrer pour l'insertion des personnes en situation de handicap et la diversité de manière plus générale, travailler sur des problématiques managériales et humaines, prévenir d'éventuels conflits…

Dans tous les cas, les métiers des RH ont pour dénominateur commun de placer l'humain au centre des enjeux en veillant à respecter la législation. L'objectif premier est d'améliorer le quotidien des collaborateurs mais aussi les performances de l'entreprise, en somme, de contribuer de manière concrète et positive à son évolution.

En outre, une reconversion dans les RH va également vous permettre d'élargir vos compétences et d'accéder à des passerelles en interne pour évoluer.

Utilisez votre expérience dans votre reconversion dans les ressources humaines

Les ressources humaines sont un vaste secteur qui se caractérise par une grande diversité de profils. Votre métier actuel vous a sans doute déjà apporté une expertise ainsi que des compétences transférables dans ce domaine !

Il est, par exemple, tout à fait possible pour un informaticien de se spécialiser et de se reconvertir dans les RH au sein d'une entreprise du secteur informatique. Ses connaissances techniques lui donneront alors un avantage certain dans ce nouveau poste. Il sera par exemple parfaitement à même d'évaluer les compétences d'un candidat à un poste de développeur.

Quelles sont les compétences et qualités pour travailler dans les RH ?

Face à la polyvalence des métiers des RH et à l'évolution constante de la réglementation, il est nécessaire d'avoir de nombreuses compétences techniques - Hard Skills - mais aussi plusieurs qualités personnelles - Soft Skills.

Les compétences à acquérir

Pour travailler dans les ressources humaines, il faut tout d'abord acquérir de solides compétences en droit du travail et droit social ainsi que des connaissances juridiques.

Il est également important de savoir élaborer des processus et des tableaux de bord RH. Pour cela, il faut maîtriser les différents outils de gestion RH, avoir des notions de comptabilité ainsi que le sens de l'analyse.

Les qualités à avoir

Les qualités personnelles sont tout aussi importantes pour exceller dans les RH. Il est primordial d’avoir un profil sensible au contact humain et tourné vers l'innovation, avec une grande capacité d'adaptation et de communication.

En outre, les RH s'adressent tout particulièrement aux profils se caractérisant par :

• La curiosité
• La discrétion
• L'écoute
• L'empathie
• L'esprit d’équipe
• La force de proposition
• L'organisation
• L'ouverture d'esprit
• La médiation
• La polyvalence

Quelles formations pour votre reconversion dans les ressources humaines ?

Il est possible d'accéder à un poste dans les ressources humaines grâce à plusieurs parcours de formation, allant du Bac +2 au Bac +5. C'est avant tout le projet professionnel qui va permettre de définir le cursus à suivre. En effet, les métiers dits "techniques" peuvent être accessibles à partir d'une formation courte, tandis que les métiers à responsabilités exigent pour leur part un niveau Bac +3 au minimum avec une préférence pour les profils issus d’un parcours Bac +5.

Il est primordial de bien penser en amont votre projet professionnel afin d'opter pour la formation qui vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires à votre futur métier. C'est pourquoi le Groupe IGS Formation Continue vous accompagne à chaque étape de votre projet afin de vous aider à le concrétiser de manière optimale. Si vous souhaitez suivre une reconversion dans les ressources humaines, découvrez notre offre de formations en RH !