Les qualités d'un dirigeant
Vous avez un sens du leadership aiguisé, un caractère bien trempé et vous aimez prendre des décisions ? Il semble que vous ayez l'étoffe d'un vrai dirigeant ! Le Groupe IGS Formation Continue vous invite à découvrir ce qu'est un dirigeant et quelles sont les qualités qu'il doit avoir pour servir les intérêts de l'entreprise.
Comment devenir un leader ?
Pendant les périodes de crise, les entreprises peuvent être contraintes à réduire leurs effectifs pour ne retenir que les collaborateurs exemplaires et les cadres qui font preuve de leadership et d'excellentes compétences en gestion.
Un dirigeant est censé avoir beaucoup de clairvoyance et de charisme pour pouvoir influencer et motiver ses équipes, tout en étant un bon communicant et en sachant écouter activement.
Qu'apporte la clairvoyance au dirigeant ?
La clairvoyance est une aptitude qui peut être mise au service de l'équipe et de l'ensemble de l'entreprise. Doté de cette qualité, le dirigeant ne se laisse pas tromper par les apparences et sait distinguer l'essentiel de l'accessoire et établir des priorités pour insuffler un maximum d'efficacité au sein de l'équipe. Grâce à cette qualité, il arrive à avancer avec lucidité et détermination vers les objectifs tracés. Ainsi, il est en mesure d'anticiper les défis et les opportunités de manière à réaliser la vision de la direction, quel que soit le contexte dans lequel évolue l'entreprise.
Quid de la capacité à communiquer et à écouter ?
Savoir communiquer est une compétence cruciale chez tout dirigeant. Un bon leader sait comment articuler ses idées de façon claire et structurée, mais il sait aussi écouter activement pour mieux comprendre ses collaborateurs, améliorer sa communication et agir d'une manière plus appropriée. Ces compétences et qualités permettent de créer un climat de sécurité, de respect mutuel et de confiance.
Comment un leader peut-il influencer et motiver ?
Le leader utilise son influence pour inspirer et motiver ses collaborateurs et les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes. Il leur montre l'exemple en prenant des initiatives et en donnant du sens à leur travail. Sa capacité à transmettre sa vision incite les autres à le suivre et à la reconnaître en tant que guide.
Les compétences en leadership s'apprennent
Pour avoir l'étoffe d'un leader, vous devez développer plusieurs compétences, dont celles présentées dans cet article. N'hésitez donc pas à suivre un parcours pluridisciplinaire et complet de niveau Bac +5. Le Groupe IGS Formation Continue propose plusieurs formations à même de vous aider à atteindre cet objectif. Le programme Dirigeant Entrepreneur, à titre d’exemple, délivre un titre certifié RNCP de niveau 7 (Bac +5).