Piloter le processus de recrutement et d'intégration

Objectifs pédagogiques

• Déterminer les besoins en recrutement, en relation avec le management / client interne, en identifiant les spécificités des métiers et les compétences requises sur les postes, en vue d'anticiper les postes vacants (départs), l'accroissement de l'activité et les nouvelles compétences nécessaires au développement de l'entreprise
• Formaliser le contenu des offres de poste incluant les caractéristiques du métier, les compétences, les qualités requises et la valorisation de la marque employeur
• Mettre en œuvre une démarche de sourcing optimisée, en sélectionnant les canaux et relais de diffusion les plus pertinents et accessibles à tous, dans le respect de la réglementation relative à la lutte contre les discriminations
• Optimiser le suivi des candidatures
• Sécuriser l'intégration des collaborateurs en veillant à la mise en place de conditions matérielles et relationnelles optimales de travail 

Profil

• Tout professionnel RH souhaitant évoluer ou se spécialiser dans une fonction recrutement
• Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences

Pré-requis / Conditions d'admission

• Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2)

ou

• Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 4 (Bac)  avec validation d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans

• Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Programme

• Gérer le processus de recrutement
• Appliquer les techniques de sourcing et de pré-qualification
• Piloter le processus d'on-boarding

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Face-à-face pédagogique
• Mise en situation
• Cas pratiques
• Plate-forme Extranet

Modalités d'évaluation

• Evaluation du bloc
• Présentation d'un dossier professionnel devant un jury

Taux de réussite

Taux de réussite global pour le bloc de compétences

• N/A

Financement

• Financement personnel / Co-financement
• Plan de développement des compétences
• Mon Compte Formation
• Projet de Transition Professionnelle

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Le bloc de compétences Piloter le processus de recrutement et d'intégration est issu du Bachelor :

Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines