
Piloter le processus de recrutement et d'intégration
Maîtriser les étapes du recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à la sécurisation de l'intégration des collaborateurs

Le certificat IGS Piloter le processus de recrutement et d'intégration constitue un bloc de compétences issu du Bachelor RH et transformation digitale. Eligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris
Durée de la formation
31 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
2 janvier 2024 au 18 janvier 2024
Tarifs
3 200,00 € net de taxe
Certification incluse
Objectifs pédagogiques
- Déterminer les besoins en recrutement, en relation avec le management / client interne, en identifiant les spécificités des métiers et les compétences requises sur les postes, en vue d'anticiper les postes vacants (départs), l'accroissement de l'activité et les nouvelles compétences nécessaires au développement de l'entreprise
- Formaliser le contenu des offres de poste incluant les caractéristiques du métier, les compétences, les qualités requises et la valorisation de la marque employeur
- Mettre en œuvre une démarche de sourcing optimisée, en sélectionnant les canaux et relais de diffusion les plus pertinents et accessibles à tous, dans le respect de la réglementation relative à la lutte contre les discriminations
- Optimiser le suivi des candidatures
- Sécuriser l'intégration des collaborateurs en veillant à la mise en place de conditions matérielles et relationnelles optimales de travail
Profil
- Tout professionnel RH souhaitant évoluer ou se spécialiser dans une fonction recrutement
- Professionnel en reconversion RH dans le champ de ce bloc de compétences
Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2)
ou
- Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 4 (Bac) avec validation d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée
Programme
- Gérer le processus de recrutement
- Appliquer les techniques de sourcing et de pré-qualification
- Piloter le processus d'on-boarding
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Face-à-face pédagogique
- Mise en situation
- Cas pratiques
- Plate-forme Extranet
Modalités d'évaluation
- Evaluation du bloc
- Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Taux de réussite
Taux de réussite global pour le bloc de compétences
- N/A
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle

Le bloc de compétences Piloter le processus de recrutement et d'intégration est issu du Bachelor :
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
Gérer l'administration RH et le reporting RH
Piloter le processus de recrutement et d'intégration
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.