La formation continue du Groupe IGS
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Formations diplômantes et Programme Executive
Certificats de Maîtrise de Compétences
L'ensemble de nos programmes de formation à temps plein est destiné aux personnes qui souhaitent un repositionnement rapide dans le cadre d'une transition ou d'une reconversion professionnelle.
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L'ensemble de nos programmes de formation à temps partiel a pour objectif de permettre aux salariés en poste ou en prise de poste d'asseoir ou de développer leurs compétences tout en poursuivant leurs activités professionnelles.
Pour une formation à son rythme, hors temps de travail, un dispositif original à distance tutoré ou en auto-formation...
En étroite collaboration avec ses 9 écoles, le Groupe IGS Formation Continue a développé depuis plus de 10 ans une méthodologie spécifique et éprouvée d’accompagnement des candidats et de certification des compétences.
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L’accompagnement VAE développé par le Groupe IGS Formation Continue depuis plus de 10 ans est pour chacun la garantie de bénéficier d’une véritable expertise favorisant la réussite du parcours.
L’ensemble des titres du Groupe IGS est accessible par la VAE. Le Groupe IGS Formation Continue vous accompagne notamment pour les titres en Ressources Humaines, en Management d'entreprise et en Commerce - Relation client.
La durée d’une Validation des Acquis de l’Expérience est variable. Le Groupe IGS Formation Continue propose 2 formules d’accompagnement. Plusieurs dispositifs de financement sont envisageables... Toutes les informations pratiques sur la VAE.
Le Groupe IGS Formation Continue propose à l'attention des particuliers, salariés et demandeurs d'emploi, une offre de formation unique incluant notamment des formations diplômantes et programme executive et des Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC).
Formations diplômantes et programme executive
Découvrez le guide des métiers RH !
Parce que chaque projet de formation est unique, nous souhaitons apporter de véritables solutions de formation innovantes favorisant l'acquisition et la certification de compétences, que ce soit dans le cadre d'un plan de développement individuel ou collectif, d'une transition ou encore d'une reconversion professionnelle.
Innovation pédagogique mise au service de la formation professionnelle par le Groupe IGS Formation Continue, la capitalisation favorise tant l’individualisation des parcours qu’un rythme adapté à chacun.
Toutes nos formations ont une finalité professionnelle et favorisent une employabilité immédiate. La certification répond à cette exigence forte en attestant la maîtrise des expertises transmises.
Conseil en amont, aide au financement, accompagnement individuel et mise en relation avec un réseau d’anciens, le Groupe IGS Formation Continue est et reste aux côtés de tous à chaque étape de la formation.
Afin d’apporter à l’ensemble de ses apprenants des ressources et services en ligne et favoriser l’accompagnement durant la formation, chaque apprenant a accès à la plate-forme EMA (Environnement Médiatisé d’Apprentissage).
Le Groupe IGS Formation Continue vous présente en détail la formation continue et comment bien la choisir ! Zoom sur ce cursus 100 % connecté !
Grâce à des partenaires reconnus, certains modules de formation en Ressources Humaines proposés par le Groupe IGS Formation Continue sont dispensés en Digital Learning accompagné et permettent à nos apprenants de bénéficier d'une pédagogie innovante.
Compte Personnel de Formation (CPF), CPF Transition professionnelle, Plan de développement des compétences, Pro-A reconversion ou promotion par alternance, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Aide Individuelle à la Formation (AIF)... A chaque situation correspondent de nombreux dispositifs de financement.
Mesure phare de la précédente réforme 2015 de la formation professionnelle, le CPF (Compte Personnel de Formation) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Salarié ou demandeur d’emploi, comment mobiliser son CPF pour financer une formation ?
Décidé à l’initiative de l’employeur ou du salarié, le bilan de compétences permet d’analyser une situation, élaborer ou repréciser un projet professionnel et recréer une dynamique dans une carrière...
Depuis sa création il y a plus de 40 ans, le Groupe IGS a formé et diplômé 64 000 apprenants sur l’ensemble de ses filières qui aujourd’hui constituent une communauté Alumni riche et diversifiée.
Découvrez le Digital Learning accompagné par le Groupe IGS, le nouveau chemin de votre réussite.
Vous bénéficiez de l’excellence, de l’exigence et de l’expertise pédagogique reconnue du Groupe IGS en mode 100% digital.
Il est très courant à 30 ans de vouloir changer de voie. Vous avez encore toute votre carrière devant vous, profitez-en pour vous reconvertir maintenant !
40 ans, et si c’était le moment de changer d’orientation ? Un nouveau projet professionnel ? Le Groupe IGS se tient à vos côtés !
50 ans, c’est l’âge de la maturité professionnelle et de l’expérience. Mettez en avant vos qualités et compétences dans un nouveau secteur!
Envie de changer de métier, de donner un nouvel élan à votre carrière ? Le Groupe IGS Formation Continue vous accompagne dans l'aventure de la reconversion professionnelle.
Tournant d’une vie, votre reconversion professionnelle symbolise un besoin de renouveau. Afin d'opérer au mieux ce changement radical, synonyme de nouveaux challenges, le Groupe IGS Formation Continue vous donne toutes les astuces pour réussir votre reconversion professionnelle !
Au nombre des enjeux stratégiques auxquels est confrontée la majeure partie des entreprises figure la valorisation de l'intégration de nouveaux collaborateurs. Cette action s'inscrit dans le cadre d'un processus désormais et communément appelé "onboarding". Elle est essentielle pour toute organisation et favorise l'adaptation et un engagement réel du collaborateur concerné.
L'accompagnement des mobilités, internes ou externes, et évolutions des collaborateurs constitue un levier stratégique pour le management et les ressources humaines. Il est important de revoir et conduire ses pratiques à l'aune notamment de la conjoncture économique, sociale ou financière et du comportement des personnes. La tendance aujourd'hui est plus que jamais au changement et à la réorientation.
L'entreprise actuelle est mondialisée, davantage numérique chaque jour et évolue de surcroît dans un environnement VICA - Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté. Dans ce contexte impactant les stratégies qu'elle peut engager, elle ne dispose que d'un choix unique : se transformer pour continuer à exister et demeurer compétitive.
Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, une grande entreprise nationale souhaite se recentrer sur certaines activités historiques tout en développant des services plus récents. Ces nouvelles orientations auront naturellement un impact sur les métiers. L'entreprise prend fortement à cœur le maintien...
Acteur majeur de l'accompagnement des seniors en établissement spécialisé ou à domicile, un grand groupe connaît actuellement une croissance rapide. Cette croissance entraîne un important besoin de construction et d’adhésion à une culture d'entreprise commune basée sur un renforcement...
Un grand groupe de services à la personne a récemment pris la décision d'engager 800 Agents de Services Hospitaliers (ASH) dans un parcours de formation à distance pour renforcer leurs compétences et les accompagner dans le développement d'une posture d'Aide-Soignant (AS).
Une enseigne européenne de vêtements à bas prix dénombrant 380 magasins à travers le monde dont 20 magasins en France s'appuie sur une équipe d'encadrement, structurée avec un premier niveau de proximité, pour accompagner chaque jour les vendeurs...
Une fédération rassemblant de nombreuses entreprises et le Groupe IGS Formation Continue se sont engagés en faveur de la professionnalisation de l'encadrement intermédiaire des adhérents. L'objectif premier est que toutes ces personnes soient mieux armées pour conduire le projet de leur entreprise...
Un grand groupe de loisirs souhaite offrir à certains de ses directeurs d'établissement un parcours de formation certifiant afin que tous soient en capacité de maîtriser et piloter les leviers de performance économique et financier, participer au processus budgétaire du groupe, intégrer dans leur quotidien...
Une entreprise du secteur des agences d'emploi bénéficie depuis 5 ans d'une croissance rapide de ses effectifs et une diversification de ses activités des métiers du Travail Temporaire vers la formation, le recrutement et l'insertion. Elle réaffirme aussi son ambition d'inscrire son projet de développement...
Une entreprise spécialisée dans la vente et la pose de menuiseries recrute régulièrement des vendeurs itinérants afin d'assurer et développer ses activités. Elle veut favoriser leur intégration en proposant des parcours de formation certifiants. Le principal objectif est de leur apporter toutes les compétences...
Dans un contexte de restructuration récente auquel est venue s'additionner la crise sanitaire, un grand groupe international affronte aujourd'hui des enjeux de transition business, industrielle et sociétale. La fonction Ressources Humaines est fortement engagée et logiquement impactée.
La direction des ressources humaines d'une entreprise majeure de l'audit et du conseil est aujourd'hui investie de multiples projets de transformation, de structuration, de déploiement de nouveaux outils et de digitalisation de process. A ces projets s'ajoute la sortie plus ou moins annoncée de la crise sanitaire...
Le Groupe IGS Formation Continue est spécialiste de la conception et de l'animation de parcours de formation agiles, pragmatiques et collaboratifs, certifiants ou non, et surtout multi-modaux.
Pour mieux nous assurer de l’adéquation entre les contenus pédagogiques proposés et leur effectivité sur le terrain, nous construisons des parcours sur-mesure à partir des besoins opérationnels de chaque organisation.
Le Groupe IGS Formation Continue se positionne depuis de nombreuses années comme certificateur de compétences. L’ensemble de nos programmes et dispositifs de formation sur-mesure est éligible à la certification...
En collaboration avec ses écoles, le Groupe IGS Formation Continue a développé depuis plus de 10 ans une méthodologie spécifique et éprouvée d'accompagnement des personnes vers la validation des acquis de leur expérience professionnelle.
Domaines de compétences Ressources Humaines
Métiers accompagnés Ressources Humaines
Ecole IGS-RH
Domaines de compétences Management d'entreprise
Métiers accompagnés Management d'entreprise
Ecole ESAM
Domaines de compétences Commerce - Relation Client
Métiers accompagnés Commerce - Relation Client
Ecole ICD
Décidé à l'initiative de l'employeur ou du salarié, le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser une situation, d'élaborer ou de repréciser un projet professionnel et de recréer une dynamique dans une carrière. Par ailleurs, pour accompagner les changements dans la vie professionnelle, nous avons développé une offre de coaching individuelle.
Evaluation et certification de compétences, création et déploiement de parcours de formation sur-mesure, démarches de VAE collective..., de nombreuses entreprises font confiance au Groupe IGS Formation Continue pour la formation et la montée en compétences de leurs managers et de leurs collaborateurs. Découvrez nos principales références !
Ils nous font confiance ! Découvrez quelques références d'entreprises partenaires en parcours de formation et dispositifs, proposés par le Groupe IGS Formation Continue, par domaines de compétences concernés : Ressources Humaines, Management d'entreprise et Commerce - Relation client.
La formation continue est historiquement le premier pôle d'excellence développé au sein du Groupe IGS depuis plus de 40 ans. Acteur majeur de la VAE et de la formation diplômante ou d'expertise, le pôle formation continue appuie les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et les accompagne dans leurs transitions professionnelles.
A Paris, l’activité formation professionnelle continue inter et intra entreprises se déroule au siège du Groupe IGS, dans le 17e arrondissement, dans un environnement de travail uniquement dédié à cette activité.
Le centre de formation du Groupe IGS Formation Continue Lyon se situe sur le CAMPUS HEP Lyon - René Cassin, au cœur du bassin lyonnais. Ouvert en 2004, ce lieu d’échange et de partage au service des apprenants participe à la réussite de tous.
Le campus IGS de Toulouse, qui regroupe sur 4 000 m2 les écoles et centres de formation du Groupe IGS, accueille notamment le centre de formation professionnelle continue.
Depuis sa création en 1975, le Groupe IGS accompagne les hommes et les entreprises dans la réussite de leurs projets en promouvant des valeurs d’humanisme, entrepreneuriat et professionnalisme.
Le Groupe IGS fait avancer la recherche fondamentale en encourageant sa mise en pratique dans les entreprises, par l’entremise d’une recherche appliquée, alliant performance économique et innovation sociale.
Membres du réseau des Learning Lab Network, les Learning Lab de Paris, Lyon et Toulouse symbolisent les innovations pédagogiques permanentes mises en œuvre par le Groupe IGS.
Accompagner les jeunes en situation de handicap et favoriser leur intégration en entreprise, permettre aux personnes les moins diplômés d'obtenir une certification reconnue ou à d'autres d'acquérir un meilleure maîtrise de l'orthographe et de la grammaire… autant de défis auxquels répond le Groupe IGS.
Depuis 1975, le Groupe IGS accompagne dans leur parcours de formation les jeunes et adultes grâce à des cursus adaptés à leurs besoins et à ceux du marché de l’emploi. En 2021, quatre entités du Groupe IGS ont reçu la certification Qualiopi, gage de qualité des formations et prestations dispensées.
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Réunions d'information, Journée Portes Ouvertes, Tables rondes... Groupe IGS Formation Continue organise tout au long de l'année de nombreux événements sur ses campus.
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