Les avantages de la formation de ses salariés

Former ses salariés : un levier de performances pour l'entreprise

"Pour 84 % des actifs interrogés, la formation professionnelle est nécessaire pour conserver son employabilité tout au long de sa vie active" (Etude Harris Interactive / Centre Inffo).

Si nous vous parlons de marché du travail, de gestion des talents... Vous pensez tout de suite à la compétitivité, n'est-ce pas ? Aujourd'hui, pour trouver et conserver un travail, il est nécessaire de disposer de certaines compétences mais surtout d'en développer de nouvelles. Véritable levier de performances pour les entreprises, former ses salariés est synonyme de réussite !

Les enjeux d'une formation professionnelle

"​​Assurer la montée en compétences des collaborateurs n'est pas seulement bénéfique pour eux mais également pour l'entreprise." Ainsi, selon le baromètre 2016 de l'institut Cegos sur la formation des salariés, "92 % des salariés estiment que la formation est un levier de compétitivité pour leur entreprise" (skillup.co, juin 2021).

Vous souhaitez connaître tous les avantages de la formation professionnelle ? Laissez-nous vous les présenter ! Sans plus attendre, voici les enjeux d'une formation pour les salariés !

Le développement des compétences

Le premier atout de la formation des salariés est, sans aucun doute, la montée en compétences des collaborateurs. En suivant un programme spécialisé dans un domaine pointu comme le management des ressources humaines ou l'optimisation de la relation client, les apprenants acquièrent de nouveaux skills qui font d'eux des éléments indispensables. Grâce à ces nouvelles compétences, vous pourrez leur confier de nouvelles responsabilités et les faire évoluer.

Formez vos futurs dirigeants

La principale raison pour laquelle les salariés d'une société suivent une formation professionnelle est, bien sûr, d'avoir de nouvelles perspectives de carrière. C'est en effet le meilleur moyen d'obtenir de nouvelles qualifications qui vous permettront de leur confier des missions plus complexes d'encadrement. Vos collaborateurs seront aussi à même de former les autres salariés et de tirer vos équipes vers le haut. Vous obtiendrez donc des cadres motivés, qui connaissent l'entreprise et sont capables de superviser le travail des autres collaborateurs.

L'épanouissement personnel

La formation des salariés permet bien entendu de vous doter de nouvelles compétences mais elle est aussi une source d'épanouissement personnel. Elle représente un formidable booster de productivité et d'implication. Selon une étude conduite en 2016 par l’Institut Ipsos pour le compte du groupe Steelcase, "18 % des salariés français se disent désengagés de leur entreprise. Or l'engagement tient, au moins en partie, au fait que le collaborateur se sente en capacité d'assurer les missions qui lui sont confiées. Permettre à vos collaborateurs de monter en compétences augmentera donc, logiquement, leur implication dans votre entreprise" (skillup.co, juin 2021).

Comment former ses salariés ?

Vous cherchez à former vos salariés afin qu'ils gagnent en compétences et que les performances de votre entreprise soient optimisées ? Sachez que le Groupe IGS Formation Continue déploie une offre formation riche et diversifiée.

Vous pouvez proposer une formation pour vos salariés avec le Groupe IGS Formation Continue en présentiel au sein de nos campus de Paris et Lyon mais également à distance (Digital Learning Accompagné). Vos collaborateurs pourront développer des compétences en Ressources Humaines, en Management d’entreprise ou encore en Commerce - Relation client. Nous les formons et nous vous accompagnons en considérant les spécificités et enjeux propres à chaque entreprise.

Vous hésitez encore à franchir ce pas ? Nous vous invitons à consulter nos références et découvrir toutes les entreprises qui font confiance au Groupe IGS Formation Continue pour la formation et la montée en compétences de leurs collaborateurs. Pourquoi ne pas faire en faire partie ?