Certificat Level Up RH Data Management
Piloter et exploiter des données RH
Un parcours de formation multimodal collaboratif pour franchir un cap dans le pilotage et l'exploitation des données RH. En partenariat avec Le Lab RH.
Paris
Durée de la formation
56 heures réparties sur 4 mois en format présentiel/hybride
Tarifs
5 650,00 € HT
Prochaines dates
15 octobre 2024 au 30 janvier 2025
Pourquoi suivre le certificat Level Up Data RH Management ?
A l'origine du partenariat et du certificat une conviction partagée entre le Groupe IGS Formation Continue et le Lab RH : dans un monde en profondes mutations économiques, sociales, environnementales et technologiques, la capacité à exploiter et traiter les bonnes données pour orienter les décisions des organisations devient fondamentale pour les acteurs de la fonction RH.
Plus que jamais les managers de la fonction sont engagés dans un partenariat d'égaux avec les managers et directeurs de BU et les équipes financières dans l'analyse et la maîtrise des données sociales pour élaborer et étayer la pertinence des plans d'actions RH. Un objectif ? Renforcer la capacité de la fonction à apporter une contribution encore plus crédible et légitime au pilotage des activités stratégiques et opérationnelles de l'entreprise !
En rejoignant la communauté des managers RH inscrits sur le certificat Level Up RH Data Management, franchissez un cap en manageant et en pilotant la Data RH au service du développement business de votre entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et identifier les concepts et les apports de la Data dans le domaine des RH
- Identifier et utiliser la Data dans le cadre d'un projet Data RH
- Exploiter les données pour construire des plans d'actions RH adaptés aux activités opérationnelles de l'entreprise
- Appréhender les risques, considérations réglementaires, éthiques et confidentialité de la gestion des données
- Disposer de connaissances, cas d'usage et outils permettant la mise en œuvre opérationnelle de projets
Profil
- Professionnel des Ressources Humaines - Cadre et Manager - Responsable Ressources Humaines - Spécialiste Développement RH - Responsable SIRH - Responsables Contrôle de gestion sociale
- Tout public souhaitant développer son champ de compétences en analyse, traitement et pilotage des Data RH.
Programme
- Une aventure collective unique, en approche co-développement et networking de 56 heures réparties sur 4 mois
- Un test de positionnement "Data RH Profil" débriefé individuellement par notre coach expert
- Une Master Class d'ouverture en présentiel inspirante
- Des ateliers compétences créatifs et collaboratifs (50 % présentiel / 50 % distanciel)
- Une journée Learning Expédition en entreprise avec résolution d'une étude de cas réelle
- Une approche "Learning by doing" : projet conseil en distanciel coaché tout au long du parcours pour une application directe des compétences développées et un ROI immédiat pour l'entreprise
Les ateliers
Atelier #1 Comprendre et identifier les apports de l'IA et la Data dans le domaine des RH
- Comprendre les concepts de base de l'intelligence artificielle et de la Data dans le contexte des ressources humaines
- Identifier les différentes applications et bénéfices de l'IA et de la Data dans la gestion des RH et de ses processus
- Connaître les facteurs clés de succès d'un projet Data : enjeux de gouvernance, compétences, études de risque, mobilisation des différents acteurs, change management...
Atelier #2 Collecter et exploiter les données dans le cadre d'un projet Data RH
- Savoir identifier les données accessibles - données internes et externes / open source
- Qualité de la donnée. Méthodes de collecte de données et outils disponibles
- Acquérir des compétences d'analyse de données pour interpréter les résultats et aider à la décision
- Data visualisation et apport de valeur
- Communication et appropriation des résultats
Atelier #3 Appréhender les risques, considérations réglementaires et éthiques de la gestion des données
- Comprendre les enjeux éthiques liés à l'utilisation de l'IA et de la data dans les RH
- Examiner les réglementations et les normes de confidentialité des données qui s'appliquent aux RH
- Développer des bonnes pratiques pour assurer la protection des données et respect de la vie privée
Etudes de cas / Benchmark - intégrés à chaque atelier
- Panorama des outils émergents, start-up, usages... (gestion des talents et des compétences, recrutement, parcours pro...)
- Benchmark / Comparatifs
- Témoignages de praticiens
Modalités d'évaluation
- Projet conseil coaché : émergence problématique, méthodologie résolution, analyse des données, formulation recommandations et plan d'actions opérationnel adapté
- Soutenance individuelle devant ses pairs en fin de parcours avec co jury Groupe IGS - Lab RH
Les + de la formation
Pour les participants
Notre parcours multimodal Level Up Data RH Management permet à chaque participant de :
- Passer un cap dans la maîtrise et le pilotage des données RH
- Partager et d'enrichir son expérience avec une communauté de pairs et d'experts Groupe IGS Formation Continue / Lab RH
- Travailler sur une problématique de résolution de cas profitable à son entreprise
Pour les entreprises
Ce parcours diplômant spécialisé permet aux entreprises de :
- Bénéficier de professionnels de la DATA RH immédiatement opérationnels formés aux meilleurs techniques d'analyse de données et capables d'élaborer des plans d'actions RH pertinents et adaptés aux enjeux business de l'entreprise
- Réaliser un benchmark de pratiques et solutions Data RH
- Profiter du projet conseil pour travailler et faire avancer une problématique RH d'entreprise
Pré-requis / Conditions d'admission
- Une première expérience réussie au sein de la fonction RH
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Lieu de la formation
Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
