Certificat Level Up Care RH Management
Découvrir son style de Care Leader
Un parcours de formation multimodal collaboratif pour permettre aux managers de la fonction RH de découvrir leur propre style de Care leader. En partenariat avec Humaninnov Factory.
Paris
Durée de la formation
56 heures réparties sur 4 mois en format présentiel/hybride
Tarifs
5 650,00 € HT
Prochaines dates
9 décembre 2024 au 2 avril 2025
Pourquoi suivre le certificat Level Up Care RH Management ?
A l'origine du partenariat et du certificat, une conviction partagée entre le Groupe IGS Formation Continue et Humaninnov Factory : dans un monde en profondes mutations économiques, sociales, dans un monde en quête de sens, la capacité des organisations à placer l'intérêt général au centre des préoccupations devient primordial. Plus que jamais les entreprises et les organisations doivent faire évoluer la conception de la performance en associant la dimension humaine dans les critères d'efficacité et de performance économique.
Pour évaluer l'efficacité d'une entreprise, les indicateurs économiques et la lecture des bilans comptables ne suffisent pas.
Il est donc essentiel de mettre à la disposition des entreprises des outils pour leur permettre de mesurer leur impact social sur leurs bénéficiaires mais aussi de bénéficier d'autodiagnostics permanents de la transformation individuelle par la formation.
En développant les compétences de Care RH Manager, les entreprises auront l'impact social direct de promouvoir des comportements préventifs pour diminuer les risques psychosociaux et développer des aptitudes comportementales de "prendre soin de l'autre" pour améliorer les conditions de vie au travail.
En rejoignant la communauté des managers RH inscrits sur le certificat Level Up Care RH Management, franchissez un cap en renforçant votre impact social et développez des aptitudes comportementales à "prendre soin".
Objectifs pédagogiques
- Favoriser le développement de nouvelles compétences émotionnelles, cognitives et une présence corporelle
- Agir avec conscience de soi et s'engager dans son propre développement personnel et celui des autres
- Se donner les moyens de manager efficacement avec une influence bienveillante et une confiance inspirante
- Construire des relations fortes pour une action collective mobilisatrice du Care Management
Profil
- Professionnel des Ressources Humaines - Cadre et manager - Responsable Ressources Humaines - Spécialiste du développement RH - Responsable RSE et QVCT...
Programme
- Une aventure collective unique, en approche co-développement et networking de 56 heures réparties sur 4 mois
- Un test de positionnement "Questionnaire émotionnel" débriefé individuellement par notre coach expert
- Une Master Class d'ouverture en présentiel inspirante
- Des ateliers compétences créatifs et collaboratifs (50 % présentiel / 50 % distanciel)
- Une journée Learning Expédition en entreprise avec résolution d'une étude de cas réelle
- Une approche "Learning by doing" : projet conseil en distanciel coaché tout au long du parcours pour une application directe des compétences développées et un ROI immédiat pour l'entreprise
Les ateliers
Atelier #1 Développer son intelligence émotionnelle pour mieux gérer ses émotions et celles des autres
- Identifier les différents indices pour chaque émotion
- Identifier les déclencheurs et besoins pour chaque émotion
- Repérer l'intensité des émotions et développer son vocabulaire émotionnel
- Comprendre les risques et les vertus de chaque émotion
- Analyser le bon cocktail émotionnel pour la bonne situation
- Mettre en place des stratégies de régulation émotionnelles adaptées
Atelier #2 Mieux communiquer et connaître son style de Care Leadership
- Comprendre les dimensions du Care en entreprise
- Découvrir les grands principes de la PNL
- Analyser ses ressources personnelles, ses forces, sa créativité
- Développer son écoute active pour une meilleure interaction
Atelier #3 Se connecter à ses valeurs RH et à celles de son entreprise
- Identifier ses valeurs vibratoires RH
- Comprendre leur impact sur la motivation intrinsèque
- Découvrir sa vision et son identité "Care"
- Faire le lien et s'approprier les valeurs de son entreprise
Atelier #4 Fluidifier ses interactions RH et gérer son énergie
- Fluidifier ses interactions et gérer son énergie
- Analyser son état de vitalité afin de l'adapter à la situation
- Découvrir les Techniques d'Optimisation du Potentiel
- Améliorer sa gestion du stress et de son énergie pour favoriser son bien-être et sa performance RH
Les intervenants experts métier
Frédérique JESKE
Dirigeante USKOA / Conférencière Impact & engagement / Présidente Senior4Good / Speaker TedX
Vanessa MONTIES
Enseignante-chercheur en Management / Formatrice en préparation mentale et intelligence émotionnelle
Stéphane GINOCCHIO
Directeur Général Heret-Co / Formateur et Conférencier au Collège de Paris / Reviewer de l'International Journal of Applied Management Theory and Research
Etudes de cas / Benchmark - intégrés à chaque atelier
- Panorama des meilleures pratiques, usages...
- Benchmark / Comparatifs
- Témoignages de praticiens
Modalités d'évaluation
- Projet conseil coaché : émergence problématique, méthodologie résolution, analyse des données, formulation recommandations et plan d'actions opérationnel adapté
- Soutenance individuelle devant ses pairs en fin de parcours avec co jury Groupe IGS - Humaninnov
Les + de la formation
Pour les participants
Notre parcours multimodal Level Up Care RH Management permet à chaque participant de :
- Passer un cap dans la maîtrise de soi pour mieux se mettre en énergie avec les missions et ambitions RH et QVCT de son entreprise
- Partager et enrichir son expérience avec une communauté de pairs et d'experts Groupe IGS Formation Continue - Humaninnov
- Travailler sur une problématique Care RH profitable à son entreprise
Pour les entreprises
Ce parcours d'expertise permet aux entreprises de :
- Bénéficier de professionnels du Care RH Management immédiatement opérationnels formés aux meilleures techniques d'analyse de soi et des autres capables d'engager au quotidien managers et collaborateurs dans une meilleure prise en compte des attentes de chacun et de la qualité de vie au travail
- Réaliser un benchmark de pratiques et solutions Care adaptées aux organisations
- Profiter du projet conseil pour travailler et faire avancer une problématique RH d'entreprise
Pré-requis / Conditions d'admission
- Une première expérience réussie au sein de la fonction RH
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Lieu de la formation
Groupe IGS Formation Continue Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
