Définition de l'OPérateur de COmpétences (OPCO)

Les missions des OPérateurs de COmpétences (OPCO)

Les principales missions confiées aux OPCO et pour lesquelles ils peuvent être sollicités sont les suivantes :

Apporter aux branches professionnelles un appui technique

• Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Assurer le financement des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
• Etablir une Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC)
• Accompagner les branches professionnelles dans leur mission de certification à travers la construction des référentiels de certification qui décrivent d'une manière précise les compétences, capacités et savoirs exigés pour obtenir la certification visée

Assurer un service de proximité au bénéfice des TPE et PME

• Améliorer l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
• Accompagner les très petites, petites et moyennes entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations techniques et économiques de leur secteur d'activité

Le fonctionnement des OPérateurs de COmpétences (OPCO)

Le Conseil d'Administration d'un OPCO est composé d'un nombre égal de représentants des salariés et des employeurs. Il tient compte de la diversité des branches professionnelles adhérentes. Le commissaire au gouvernement assiste aux séances du Conseil d'Administration avec voix consultative. Rappelons que l'agrément des OPCO est délivré par arrêté du ministère du Travail. Il est subordonné à :

• L'existence d'un accord conclu à cette fin entre les organisations d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application de l'accord
• La cohérence et la pertinence économique du champ d'intervention de l'OPCO
• La capacité financière et les performances de gestion de l'OPCO qui doit être en capacité de mettre en œuvre une comptabilité analytique
• Son aptitude à assurer ses missions, notamment des services de proximité à ses entreprises adhérentes grâce à des implantations territoriales (le cas échéant, la capacité d'intervention dans les Territoires d'Outre-Mer)
• Un montant estimé des ressources gérées annuellement supérieur à 200 millions d'euros et / ou la capacité à accompagner un nombre d'entreprises adhérentes supérieur à 200 000 entreprises
• Son mode de gestion paritaire

Quels sont les 11 OPérateurs de COmpétences (OPCO) officiels ?

Le nombre d'OPérateurs de COmpétences est sensiblement revu à la baisse. Alors que 20 OPCA existaient en 2018, seuls 11 subsistent après la complète mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle. Les 11 nouveaux OPérateurs de COmpétences qui existent depuis le 1er avril 2019 représentent l'ensemble des branches professionnelles en France (soit près de 329 branches). Cela indique que toute entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son activité, même si elle n'est pas couverte par une convention collective.

Découvrir la liste complète des différents OPCO

• AFDAS - Culture, Médias, Loisirs, Sport
• ATLAS - Services financiers et Conseil
• Uniformation - Cohésion sociale
• AKTO (ex-ESSFIMO) - Entreprises à forte intensité de main d'œuvre
• OCAPIAT - Agriculture, Pêche, Agroalimentaire
• 2I - Interindustriel
• Construction
• Mobilités - Transports, Voyages, Distribution
• Entreprises de proximité - Artisanat professions libérales, Services de proximité
• Santé
• Commerce

Comment connaître mon OPérateurs de COmpétences (OPCO) ?

Pour savoir quel OPCO s'occupe de votre entreprise, vous devez vous rediriger vers le site du ministère du Travail qui se chargera de renseigner et d'offrir toutes les informations concernant les OPCO. Vous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC afin de savoir de quel OPCO vous dépendez. Le code IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est inscrit sur les bulletins de paie et attribué par le ministère de tutelle lors de la création de chaque convention collective.