

Cette formation, plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction. En choisissant le Digital Learning Accompagné, vous bénéficiez de l’expertise pédagogique du Groupe IGS en mode 100 % digital et d'un accompagnement personnalisé par un coach expert métier à chaque étape de votre parcours.
324 heures dont 31 heures d'accompagnement,
cohésion, note de synthèse
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
16 octobre 2023 au 16 décembre 2024
22 janvier 2024 au 15 mars 2025
8 900,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe
La dimension généraliste et opérationnelle du Mastère 1 Professionnel Responsable de la Gestion des Ressources Humaines permet de devenir un professionnel reconnu de la fonction RH et de développer les capacités suivantes :
Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
Date limite de réception des dossiers de candidature 10 jours avant la date de rentrée
* Titre certifié de « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines », enregistré au RNCP n° 36388, niveau 6 (EU), code NSF 315p, par décision France Compétences en date du 25 avril 2022, éligible CPF
Cette formation Bac +4 en ressources humaines permet à chaque participant de :
Avoir l'assurance de bénéficier de ressources opérationnelles immédiatement capables de :
Les titulaires du Mastère 1 Professionnel Responsable de la Gestion des Ressources Humaines exercent leur activité dans des entreprises de tous secteurs d'activités et de toutes tailles. A la fois généraliste et multi-spécialités en ressources humaines, la formation ouvre la porte à un large spectre de postes en RH, parmi lesquels :
Taux de réussite global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus
Taux de satisfaction global pour le titre, tous rythmes pédagogiques confondus
Communiquer sur les changements
Identifier et acquérir des compétences
Rémunérer et développer les compétences
Gérer l'administration des RH, des données RH et SIRH
Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
Appliquer les normes sociales, anticiper les risques contentieux
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.
Dans le cadre de la formation Digital Learning Accompagné, le Groupe IGS a développé chaque module en faisant appel à des auteurs de renom, spécialistes de leur domaine pour développer des modules au plus près du contexte professionnel.