Cercle du Management #4 Le management inclusif : une clé pour la performance d’un collectif

Recruter des talents, les fidéliser, faire vivre un collectif et développer sa performance à la fois sociale et économique, tels sont les défis quasi quotidiens des managers. Cela se confirme d'autant plus dans un contexte inédit de désalignement de l’offre et de la demande sur le marché de l’emploi, avec la montée des métiers pénuriques.

 

 

banner_webinar_2

L’inclusion et la capacité à la manager peuvent faire toute la différence : le management inclusif ancré dans toute l’entreprise est une innovation managériale et une clé pour la performance d’un collectif. 

Nos échanges permettront de mieux le cerner et de comprendre comment le mettre en œuvre. ​​​​​​​

JE M'INSCRIS