Promouvoir efficacement une offre d'emploi

Créer et diffuser des offres d'emploi attrayantes afin d'attirer les meilleurs talents sur le marché du travail

Temps plein

Temps plein

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Le certificat IGS Promouvoir efficacement une offre d'emploi constitue un bloc de compétences issu du titre Chargé de Recrutement. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

Paris

Durée de la formation

76 heures

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions

Tarifs

4 370,00 € net de taxe
Certification incluse

Objectif pédagogique

Le certificat Promouvoir efficacement une offre d'emploi vise à doter les participants des compétences et des stratégies nécessaires pour élaborer, diffuser et promouvoir des offres d'emploi attractives et pertinentes, afin d'attirer les candidats les plus qualifiés et adaptés aux besoins de l'entreprise.

En mettant l'accent sur des techniques de rédaction persuasives, une utilisation efficace des canaux de diffusion appropriés, ainsi qu'une compréhension approfondie des attentes et des préoccupations des candidats potentiels, ce certificat permet aux professionnels du recrutement de maximiser leur impact sur le marché du travail et de contribuer au succès de leur organisation en recrutant les meilleurs talents.

Profil

Consultant et chargé de recrutement
Professionnel en reconversion dans le domaine du recrutement

Pré-requis / Conditions d'admission

Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau 5 (Bac +2)

Une procédure de validation des acquis professionnel peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac+2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Programme

Appréhender le cadre juridique du recrutement

Comprendre les principes fondamentaux du cadre juridique du recrutement
Appliquer les bonnes pratiques pour assurer la conformité légale tout au long du processus de recrutement
Identifier et prévenir les risques juridiques liés au recrutement
Rédiger des offres d'emploi conformes à la législation en vigueur
Mener des entretiens d'embauche dans le respect des principes d'égalité et d'objectivité
Gérer efficacement les données personnelles des candidats et garantir leur confidentialité

Exploiter le pouvoir du marketing et de la communication dans le recrutement

Comprendre les principes fondamentaux du marketing et de la communication appliqués au recrutement
Mettre en œuvre des stratégies de communication ciblées pour attirer les candidats qualifiés
Créer des contenus et des messages percutants pour susciter l'intérêt des candidats
Utiliser efficacement les outils numériques et les réseaux sociaux dans le processus de recrutement
Évaluer l'efficacité des initiatives de recrutement et ajuster les stratégies en conséquence

Piloter des stratégies web innovantes pour sourcer les talents

Maîtriser les techniques avancées de recherche sur le web pour identifier des profils de talents spécifiques
Utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels pour engager et contacter des candidats potentiels
Exploiter les outils et les technologies de sourcing pour optimiser le processus de recrutement
Adopter une approche innovante du sourcing pour attirer les meilleurs talents sur le marché
Évaluer l'efficacité des stratégies de sourcing mises en place et ajuster les approches en conséquence

Utiliser les solutions numériques pour simplifier la gestion des candidatures

Utiliser efficacement un ATS pour gérer le processus de recrutement de manière plus efficace et efficiente
Automatiser les tâches répétitives liées à la gestion des candidatures pour gagner du temps
Améliorer la communication avec les candidats grâce à l'utilisation d'outils numériques
Analyser les données de recrutement pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
Intégrer et exploiter pleinement les solutions numériques dans le processus global de recrutement de leur organisation

Utiliser Excel pour améliorer ses pratiques de recruteur

Utiliser efficacement Excel pour gérer et suivre le processus de recrutement
Analyser les données des candidats à l'aide de tableaux croisés dynamiques et de graphiques
Automatiser les tâches répétitives liées au recrutement à l'aide de formules de calcul
Créer des rapports professionnels sur les candidats pour faciliter la communication et le reporting
Optimiser leur efficacité dans la gestion des candidatures grâce à l'utilisation avancée des fonctionnalités Excel