Domaines de compétences Management d'entreprise
Le Groupe IGS Formation Continue travaille en étroite collaboration avec l'ESAM, l'école du Management, de la Finance et du Droit du Groupe IGS.
Fort de ces échanges, nous avons développé une expertise en formation continue couvrant l'ensemble des thématiques liées au management global de l'entreprise à l'attention des managers intermédiaires responsables de Business Unit ou de directions d'activités.
Afin de relever les défis actuels, pour évoluer, pour intégrer un poste de direction, entreprendre ou encore porter des projets d'innovation au sein de leur organisation, ces managers devront développer des compétences en stratégie et organisation, en business développement, en leadership et communication, en pilotage économique...
Découvrez nos domaines de compétences clés
Leadership et management collaboratif
Nous accordons une importance primordiale au volet humain de la fonction managériale. Pour engager pleinement les équipes et les collaborateurs au quotidien en faveur du projet d'entreprise, le management intermédiaire et les dirigeants doivent être des leaders inspirants, accorder aux personnes la possibilité de prendre des décisions, partager l'information, faire preuve d'exemplarité et partager une culture du feed-back pour mieux manager la performance collective et individuelle.
Notre offre certifiante et nos dispositifs de formation sur-mesure en Leadership et management collaboratif visent à permettre de :
- Prendre du recul sur son rôle de manager
- Mieux comprendre son style de management et s'adapter aux personnalités de son équipe
- Identifier les leviers RH à sa disposition pour manager dans la bonne direction
- Accompagner ses équipes au quotidien
- Développer son leadership et incarner le projet de l'entreprise dans sa BU ou son secteur d'activités
- Développer une posture de manager humaniste, entrepreneur et professionnel/
Découvrir notre offre en Leadership et management collaboratif
Entrepreneuriat, stratégie et organisation agile
Nous accompagnons tous les jours de jeunes managers ou des managers plus expérimentés engagés dans le projet entrepreneurial de leur organisation. Qu'ils soient en charge de définir les orientations stratégiques de leurs activités ou de les mettre en œuvre sur le terrain, tous affichent une vision et sont passionnés par leur travail tout en restant pragmatiques. Ils portent en eux une capacité de décision, d'orientation et d'organisation qui donnent envie aux équipes de les suivre au quotidien.
Notre offre certifiante et nos dispositifs de formation sur-mesure en Entrepreneuriat, stratégie et organisation agile visent à permettre de :
- Identifier les opportunités entrepreneuriales dans son environnement business
- Construire ou déployer des stratégies business opérationnelles
- Mettre en place des organisations agiles centrées client
- Exploiter les solutions digitales pour renforcer la performance de son organisation
- Comprendre la place des systèmes de valeurs d'entreprise dans la performance des organisations
- Tenir compte du rôle joué par les partenaires sociaux pour accompagner les transformations de l'entreprise
Découvrir notre offre en Entrepreneuriat, stratégie et organisation agile
Innovation et développement d'entreprise
Nous soutenons des managers opérationnels et décideurs conscients qu'une réelle capacité à innover et à être orientés business développement et résultats permet, dans un environnement complexe et incertain, de franchir les obstacles et se différencier de la concurrence. Nous leur apprenons à affronter la réalité en démontrant une ouverture d'esprit, une capacité d'observation, de la créativité tout en s'appuyant sur les savoirs et savoir-faire fondamentaux en marketing, développement commercial, relation client et innovation d'entreprise.
Notre offre certifiante et nos dispositifs de formation sur-mesure en Innovation et développement d'entreprise visent à permettre de :
- Proposer une offre de produits et de services client innovante
- Développer une culture de l'innovation et de l'agilité au sein de son organisation
- Construire et/ou déployer des stratégies marketing et commerciales
- Exploiter les solutions digitales pour renforcer la performance commerciale
- Développer son écoute et son sens de la relation client
Découvrir notre offre en Innovation et développement d'entreprise
Pilotage économique responsable
Nous sommes convaincus que la performance économique et la performance sociale vont de pair. Mais pour partager le fruit de la croissance avec ses salariés, encore faut-il que l'entreprise obtienne des résultats. Un management des ressources humaines favorisant l'engagement des collaborateurs est donc indispensable au bon fonctionnement des organisations. Dans cette optique, le management opérationnel et les décideurs doivent être en capacité de piloter la performance économique et financière sur un temps long et en considérant l'importance du facteur humain dans leurs décisions.
Notre offre certifiante et nos dispositifs de formation sur-mesure en Pilotage économique responsable visent à permettre de :
- Comprendre les fondamentaux de la gestion d'entreprise
- Définir les indicateurs de pilotage de son organisation
- Travailler avec la puissance des outils digitaux
- Arbitrer entre performance économique et sociale
- Mesurer la responsabilité juridique des managers et des dirigeants
- Représenter la fonction RH au sein de son organisation
- Mesurer et animer la politique QVCT et bien-être de l'entreprise
Découvrir notre offre en Pilotage économique responsable
Aller plus loin
Management de proximité, manager de managers, manager-leader, découvrez l'ensemble des métiers vers lesquels accompagnent nos formations en Management d'entreprise.
Métiers accompagnés Management d'entreprise
Une école qui forme des managers recherchés par les entreprises, à l'aise dans la gestion des chiffres que des hommes, une dimension internationale incontournable, un laboratoire pédagogique dédié au développement de la culture entrepreneuriale...
