La réussite de vos entretiens professionnels

Pour répondre à la nouvelle loi relative à la formation professionnelle et vous aider à transformer les obligations liées à l'entretien professionnel en réelle opportunité RH, la division Sur-Mesure et Universités d'entreprise du Groupe IGS Formation Continue a conçu une solution d'accompagnement complète.

Rappel des principales dispositions de l'article L6315-1*

I. - A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Cet entretien ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié.
[...]

II. - Tous les six ans, l'entretien professionnel mentionné au I du présent article fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette durée s'apprécie par référence à l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.

Cet état des lieux, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié, permet de vérifier que le salarié a bénéficié au cours des six dernières années des entretiens professionnels prévus au I et d'apprécier s'il a :

  1. 1° Suivi au moins une action de formation ;
  2. 2° Acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de son expérience ;
  3. 3° Bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.

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Notre offre pour répondre à cette nouveauté

  • Audit flash de vos processus et outils RH d'évaluation
  • Intégration du dispositif à vos processus et outils existants
  • Formation et accompagnement des collaborateurs
  • Valorisation des données collectées dans le cadre de votre politique RH GPEC

Notre équipe d'experts est à votre disposition pour lancer l'audit flash et vous accompagner dans la réussite de cette mise en œuvre au 01 80 97 56 07.

Vous former à la réussite de votre entretien professionnel

La division Sur-Mesure et Universités d'entreprise vous propose une formation en 5 étapes clés : l'ENCRA

  1. 1. Enjeux de l'entretien professionnel
  2. 2. Notions clé de l’évolution professionnelle
  3. 3. Contenu / Préparation / Conduite... de l'entretien professionnel
  4. 4. Réussite : indicateurs à suivre et sanctions à éviter
  5. 5. A savoir sur les cas particuliers


L'ENCRA s’appuie sur un canevas de méthodes pédagogiques en 3 temps.