Gestionnaire de Paie

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Titre certifié par l'Etat de niveau III (Bac + 2)*

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Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales
  • Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
  • Utiliser les outils informatiques spécifiques

Profil

Cette formation technique en paie et en administration du personnel est destinée à toute personne souhaitant acquérir l'expertise nécessaire pour évoluer vers une fonction paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac mais aurait une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans minimum et un projet professionnel bien construit. Contactez nos conseillers formation.

  • Justifier d'une expérience professionnelle en paie ou en comptabilité de 1 à 3 ans
  • Connaître les outils informatiques Excel et Word
* Enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 11 janvier 2012 et publié au J.O. du 19 janvier 2012, au titre du CIEFA Rhône-Alpes - Groupe IGS

  • Administrer le personnel et gérer le contrat de travail

    Assurer et utiliser une veille juridique et sociale

    Maîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction de la situation à traiter

    • Code du Travail
    • Conventions collectives
    • Contrat de travail

    Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel

    • Gestion du dossier personnel du salarié
    • Suivi administratif du recrutement
    • Les formalités liées à l'embauche
    • Les formalités liées au départ
    • Gestion des temps et activités
    • Tableaux de bord sociaux

    Connaître et maîtriser les différents contrats de travail

  • Administrer et gérer la paie

    Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie

    • Introduction au bulletin de paie
    • Détermination du salaire brut et des absences
    • Charges sociales et déclarations
    • Les avantages en nature et frais professionnels

    Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l'entreprise (couverture sociale, régime de retraite)

    Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS

    Connaître les modalités de mise en œuvre d'une saisie ou cession sur salaire

    Réaliser le solde de tout compte

    Paramétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie

    Faire le lien avec le SIRH de l'entreprise

  • Administrer et gérer les documents sociaux et fiscaux

    Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires

    • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
    • L'URSSAF
    • Le droit de la formation et les cotisations
    • Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable
  • Communiquer et conseiller
    • Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne
    • Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe
    • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
    • Gérer et organiser son activité efficacement

    Et aussi

    • Utiliser de manière optimale et professionnelle les logiciels bureautiques

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

  • CIF Hors Temps de Travail

    Critères d'éligibilité


    • Vous êtes salarié en CDI avec au moins un an d'ancienneté

    La durée de la formation doit être comprise entre 120 et 1200h ou sur un an.

    Vous suivrez votre formation, le week-end, le soir ou sur vos jours de congés (parental, RTT, sans solde, congé annuel…).

    Ce type de financement est particulièrement adapté aux formations à distance et formations non prioritaires pour les financeurs (niveau I). Dans ce cas vous n'avez pas besoin d'autorisation d'absence de votre employeur.

  • Période de professionnalisation

    A l'initiative de l'employeur, son objectif est de vous permettre de suivre une formation qualifiante 70 heures minimum) avec un objectif de professionnalisation. Vous êtes salarié(e) en CDI ou en CDD  et vous avez un des profils suivants :

    • Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail,
    • Vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle ou êtes âgé(e) d'au moins 45 ans avec au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise, vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
    • Vous revenez d'un congé maternité ou parental (homme/femme),
    • Vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé…).

Formation intensive dispensée à Paris, Lyon et Toulouse

  • 2 rentrées par an à Paris
  • 1 rentrée par an à Lyon
  • 1 rentrée par an à Toulouse
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Les plus de la formation

  • Une formation permettant d'exercer de manière optimale son métier
  • Une organisation et un rythme adaptés à un public de professionnels
  • Une formation animée par des intervenants experts de la paie et par des professionnels du monde de l'entreprise
  • Une progression pédagogique pragmatique et un accompagnement efficace garantissant un important taux de réussite
  • Un programme régulièrement actualisé pour intégrer les nouvelles règles et obligations
  • Un stage encadré validant sur le terrain la mise en pratique des connaissances et compétences acquises

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Objectifs pédagogiques

Certifiez vos compétences pour sécuriser votre parcours professionnel

En étroite collaboration avec ses écoles, le Groupe IGS Formation Continue a développé une méthodologie spécifique et éprouvée d'accompagnement des candidats et de certification des compétences. L'attribution des titres est faite par un jury national composé spécialement d'experts et de professionnels.

Qu'est-ce que la VAE ?

La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à évaluer les compétences acquises par chaque candidat au cours de son parcours professionnel ou extra-professionnel et à les comparer aux exigences du référentiel de compétences du titre.

Le jury national VAE du Groupe IGS se prononce en faveur de :

  • La validation totale du titre si les compétences présentées correspondent à la totalité des compétences exigées par le référentiel du titre.
  • La validation partielle du titre avec un délai de 5 années pour acquérir l'expérience manquante ou pour effectuer les modules de formation complémentaires préconisés par le jury

Profil

Indépendamment de son âge, de son niveau de formation ou de son statut, toute personne, salariée ou non, peut entreprendre une démarche VAE en vue de l'obtention d'un titre certifié.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an (minimum légal) en rapport direct avec le contenu du titre visé
  • Participation à une réunion d'information
  • Admission sur dossier et entretien de faisabilité

Un titre obtenu dans le cadre d'une VAE a une valeur égale à celle d'un titre obtenu par une formation initiale, classique ou en alternance, ou par la formation continue. La mention VAE n'apparaît pas sur le titre délivré.

* Enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 11 janvier 2012 et publié au J.O. du 19 janvier 2012, au titre du CIEFA Rhône-Alpes - Groupe IGS

  • Le processus VAE du Groupe IGS Formation Continue

    Etape 1

    • Analyse du projet par un conseiller formation
    • Rencontre d'information obligatoire animée par le pôle VAE : cadre légal, spécificité de la démarche, moyens de financement possibles
    • Dépôt du dossier de recevabilité en ligne
    • Analyse du dossier de recevabilité et vérification de la conformité de la demande au regard du cadre légal

    Etape 2

    Positionnement - Feuille de route

    • Entretien en face-à-face afin d'évaluer la faisabilité de l'obtention du titre par la VAE
    • Analyse de l'expérience - Positionnement à partir du référentiel métier du titre visé
    • Feuille de route et planification du projet
    • Remise de la grille de compétences, support de la constitution du portefeuille de compétences

    Etape 3

    Option 1 : Les essentiels

    • Des outils essentiels pour construire une VAE à son rythme
    • Des apports méthodologiques
    • Des classes virtuelles collectives

    Option 2 : L'intégrale

    • Une prestation complète et clés en main
    • Un encadrement fort, gage de réussite
    • Des classes virtuelles thématiques sur chaque compétence
    • Un accompagnement individuel

    Etape 4

    • Validation totale ou partielle par le jury national VAE dans 95 % des cas

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

    Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

    Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

    Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes jusqu'à atteindre un plafond de 150 heures.

    Ces heures acquises pourront aussi bénéficier d'abondements supplémentaires.

    Nos formations (titres certifiés RNCP)  font partie de la liste nationale du CNEFOP (conseil national de l'emploi de la formation et de l'orientation professionnelle) et à ce titre sont toutes éligibles au CPF.

    Vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer :

    • Une partie d'une formation / titre certifié (financement à compléter avec d'autres dispositifs)
    • Un certificat de maîtrise de compétences visant à l'acquisition d'un bloc de compétences du titre certifié
    • L'accompagnement dans le cadre d'une démarche VAE
  • Plan de formation

    Le coût de votre formation peut être pris en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. La décision appartient à votre employeur qui finance en direct ou via l'OPCA auquel il adhère.

  • CIF (Congé individuel de formation)

    Le CIF permet de prendre un congé pour suivre la formation de votre choix avec l'accord de votre employeur. Les démarches sont à envisager environ 6 mois avant le début de la formation.

    Critères d'éligibilité

    • Etre en CDI depuis 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans la même entreprise
    • Etre en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. La formation doit débuter, au plus tard, 12 mois après le terme du CDD ayant ouvert les droits.

    Votre OPACIF peut, après instruction et acceptation de votre dossier, prendre en charge tout ou partie de vos frais de formation et de votre salaire.

    Démarches

    • Trouver l'organisme de gestion du Congé Individuel de Formation (ex : FONGECIF) dont votre entreprise dépend (à vérifier avec votre employeur)
    • Envoyer votre autorisation d'absence à votre employeur par lettre recommandée 4 mois avant le début de la formation
    • Effectuer parallèlement les démarches de sélection auprès du Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
    • Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
  • Financement personnel

    Pour être certain d'intégrer la formation que vous souhaitez, nous vous invitons à envisager une solution de financement personnel en parallèle de toute autre démarche de recherche de financement.

    Dans le cadre d'un financement personnel, nous vous consentons une réduction de 20 % sur le montant de la formation.

    Partenariat Société Générale

    Grâce au partenariat que nous avons développé avec la Société Générale, vous pouvez bénéficier d'un "prêt études" à taux très préférentiel (remboursement différé après la formation, remboursement par anticipation sans frais etc.  ). Pour une simulation sans engagement, contactez-nous.

    Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels).

La VAE autrement : notre plate-forme collaborative

  • Un accès internet sécurisé et permanent (24h24)
  • Un espace personnel garantissant la confidentialité des informations
  • Une simplicité d'utilisation soutenue par une ergonomie adaptée, une réelle interactivité
  • Des étapes balisées - timing - favorisant la réalisation du parcours dans les délais prévus et acceptés
  • Le déploiement d'un coaching et d'un suivi individualisé : feedback, notes, commentaires, corrections...
  • Un enrichissement continu par compétences ou domaines d'activités des ressources mises en ligne
  • Des classes virtuelles : Récurrentes pour répondre aux interrogations des participants, Thématiques : adaptées au référentiel de compétences, De partage d'expérience entre les participants
  • Un suivi en temps réel du travail accompli par chacun et de la progression de tous
  • Titre certifié RNCP


    Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs :

    • Les formations doivent être liées à des métiers identifiés.
    • Elles doivent être au service de l'employabilité.
    • Elles doivent se démarquer des formations existantes.

    Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Lyon

Durée

392 heures

Tarifs

6 500,00 € HT

Frais de dossier : 120,00 €

Codes CPF

Salariés : 2440
Demandeurs d'emploi : 2440

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître les dates de nos prochaines sessions.

Paris

Durée

385 heures

Tarifs

7 450,00 € net de taxe

Financement personnel : nous contacter

Frais de dossier : 120,00 €

Codes CPF

Salariés : 2440
Demandeurs d'emploi : 2440

Prochaines dates

  • du 13 novembre 2017
    au 06 février 2018

Cette formation sera suivie d'un stage obligatoire de 280 heures.

Toulouse

Durée

420 heures

Tarifs

5 990,00 € HT

Financement personnel : nous contacter

Codes CPF

Salariés : 2440
Demandeurs d'emploi : 2440

Prochaines dates

  • du 25 septembre 2017
    au 31 août 2017

Paris

Durée

Un parcours VAE dure en moyenne de 6 à 9 mois.

Tarifs

Accompagnement
"Les essentiels" + jury :
2 800,00 € HT

Accompagnement
"L'intégrale" + jury :
4 800,00 € HT

Frais de recevabilité : 120,00 €

Codes CPF

Salariés : 200
Demandeurs d'emploi : 200

Prochaines dates

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour connaître la date limite de remise de votre dossier de recevabilité et la date du prochain jury VAE.