Programme détaillé

Politique et stratégie de formation - 2 jours

Comprendre un environnement complexe pour prendre des décisions efficientes

  • Appréhender la complexité de l'environnement
  • Intégrer tous les éléments de la stratégie de l'entreprise
  • S'inscrire dans les politique RH et compétences de l'entreprise pour prévoir les emplois de demain et sécuriser les parcours professionnels
  • Positionner le responsable formation (chaîne de valeurs)
  • Maîtriser les méthodologies d'analyse pour être un consultant interne
  • Mettre en place un processus de recueil des besoins pour construire un plan de formation
  • Construire, défendre, prioriser, obtenir un budget de formation

Leadership et communication - 2 jours

Se positionner et interagir dans son environnement et développer sa capacité d'influence

  • Développer son leadership personnel
  • Renforcer sa communication inter-relationnelle avec l'ensemble des acteurs clés internes et externes
  • Assurer le marketing de ses projets, de son offre de service, de sa fonction
  • Développer ses techniques et capacités de négociation

Organisation et système de formation - 2 jours

Animer et faire vivre une "communauté formation", manager et optimiser la fonction

  • Modéliser la typologie des modèles d'organisation de la formation en entreprise
  • Positionner la fonction formation dans un écosystème, interne et externe, complexe de multi-acteurs
  • Créer une "communauté formation", mobiliser l'ensemble des ressources internes et externes
  • Déployer des process efficaces pour construire, déployer, piloter le plan et en mesurer la contribution
  • Participer à la MOA et choisir les outils et les systèmes d'information

Droit et financement de la formation - e-learning + 2 jours

Maîtriser un cadre légal en évolution permanente et identifier les opportunités de financement

  • Connaître les dispositions légales
  • Découvrir les pratiques d'entreprises (benchmark)
  • Financer la formation au regard des OPCA et des accords de branche et d'entreprise
  • Réaliser les différents bilans et déclarations

Transmission et modalités pédagogiques - 2 jours

Apprendre aujourd'hui... adapter les modalités d'apprentissage aux diversités de situations et de personnes

  • Réinterroger les liens entre formation et travail, rendre le travail formateur et la formation active
  • Se repérer dans les théories d'apprentissage
  • Individualiser les contenus et les parcours selon la typologie des apprenants et les niveaux, besoins professionnels, contraintes et singularités d'apprentissage
  • Diversifier les modalités de formation
  • Saisir les opportunités apportées par les TIC et le numérique

Projet et ingénierie de formation - 2 jours

Concevoir et construire, acheter, piloter et déployer un projet de formation

  • Spécifier et caractériser un projet de formation
  • Gérer un projet de formation
  • Maîtriser les principales étapes d'un projet de formation