Théories et pratiques de l'OD (Organization Development)

Utiliser les théories de l'OD pour porter des diagnostics, mener à bien des projets, accompagner le changement et améliorer la performance de son organisation
Théories et pratiques de l'OD (Organization Development) - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

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1 jour

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Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

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Objectifs pédagogiques

  • Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels
  • Accroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiens
  • Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet

Profil

Manager - Chef de projet - Praticien RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en Ressources Humaines.

Programme

  • Fournir une définition des théories de l'OD
  • Montrer le lien entre celles-ci et la mission de Développement des RH dans l'entreprise
  • Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets
  • Aborder les fondations scientifiques sous-jacentes des approches RH
  • Construire une grille pour les praticiens selon les catégories d'action et de circonstances auxquelles ils font face
  • Appliquer à une étude de cas

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement