Les formations digital learning

Grâce à des partenaires reconnus, certains titres, Certificats de Maîtrise de Compétences et modules de formation en Ressources Humaines proposés par le Groupe IGS Formation Continue sont dispensés en format Digital Learning Accompagné. Deux alternatives innovantes sont désormais possibles, une approche en auto-formation, s'appuyant sur un campus digital, ou un accompagnée individuellement et collectivement par des coachs experts.

Formations e-learning

Modules de formation

Modules de formation issus du CMC Concevoir et déployer la stratégie RH

Théories et pratiques de l'OD (Organization Development)

Management des risques

Les fondamentaux de la stratégie d'entreprise

L'approche stratégique de l'entreprise

Stratégie RH

Les fondamentaux de la finance

Finance pour les DRH

Management interculturel

Remote Management (Management à distance)

Modules de formation issus du CMC Manager la transformation et leadership RH

Transformation RH, organisation et développement

Management du changement

Conduite de projet RH

Transformation digitale

Management des situations RH

Leadership stratégique

Modules de formation issus du CMC Manager et développer les talents

Management stratégique des compétences

Processus stratégique de management des talents et développement des talents

Management de la formation

Droit de la formation

Gérer les carrières et la mobilité

Politique de recrutement et de mobilité interne

Accompagnement des managers dans leur rôle RH

Responsabilité d'entreprise et développement durable

Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises

Enjeux, cadre légal et mise en œuvre d'une politique diversité

Marketing RH interne et externe (réseaux sociaux, Web 2.0...)

Modules de formation issus du CMC Management de la performance et Compensation & Benefits

Management de la performance

Gérer les rémunérations

Politique de rémunération

Avantages sociaux (Comp & Ben)

Mobilité internationale

Equité, compétitivité et communication C&B

Modules de formation issus du CMC Manager les nouvelles relations sociales

Gérer les conflits sociaux

Gestion des relations sociales et configuration des acteurs

RH et manager, acteurs de la relation individuelle du travail

Relations individuelles du travail

Management des négociations sociales

Enjeux, cadre et mise en œuvre d'une politique santé au travail

Management des restructurations

L'approche Qualité Sociale®

Modules de formation issus du CMC Contrôle de Gestion sociale et SIRH

Projet SIRH

Contrôle de gestion sociale

Optimisation des processus RH

Une formation 100 % digital learning
Un campus digital accessible 24h/24
Un accompagnement collectif et individuel