Bilan de compétences et coaching

Décidé à l’initiative de l’employeur ou du salarié, le bilan de compétences a pour objectif de permettre d’analyser une situation, d'élaborer ou de repréciser un projet professionnel et de recréer une dynamique dans une carrière.

Bilan de compétences

Notre offre Bilan de compétences

Etablissant par le dialogue une écoute active, le bilan de compétences permet à chaque salarié ou demandeur d’emploi licencié économique - cadres, techniciens, agents de maîtrise, employés (CDI et CDD), agents de la fonction publique - de s’adapter aux changements de l’entreprise et d’anticiper les exigences du marché. Il est pour tous un atout essentiel pour retrouver la confiance en soi.

Le bilan de compétences est un dispositif « gagnant - gagnant » !

Pour l’entreprise

  • Mobiliser et dynamiser des salariés en perte de confiance
  • Préciser et accompagner une évolution ou une mobilité interne
  • Créer un climat de confiance pour favoriser le dialogue avec le salarié ou le demandeur d'emploi
  • Valider ainsi un nouveau projet de façon concertée

Pour le salarié ou le demandeur d’emploi

  • Evoluer professionnellement
  • Changer de métier
  • Favoriser son adaptation aux exigences du marché
  • Construire son avenir par un parcours de sécurisation professionnelle

Contacter les centres de bilan de compétences du Groupe IGS

Notre offre de coaching

Parce qu’accompagner les changements dans la vie professionnelle fait partie de notre expertise depuis plus de 30 ans, nous avons développé une offre de coaching individuelle :

  • Coaching Stratégique pour vous aider dans la mise en place d’un projet
  • Coaching de Transition pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
  • Coaching Développement personnel pour retrouver l’estime de soi et développer la confiance en soi
  • Coaching Accompagnement vers l’emploi pour vous préparer à l’entrée ou le retour à la vie active

« 30 ans d’expertise dans l’accompagnement individuel avec plus de 3 000 bilans de compétences réalisés, cela se fête ! Nous ne pouvions pas mieux le faire qu’en développant une nouvelle offre en capitalisant sur ce que nos clients nous reconnaissent le plus : notre humanisme, notre professionnalisme et notre qualité dans l’approche individuelle de l’accompagnement. Ce sont eux qui nous poussent à innover chaque jour et à lancer aujourd’hui notre offre de coaching. »

Caroline End Directrice IGS-RH et des activités Formation Continue Lyon

Groupe IGS Formation Continue Lyon

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