Modules de formation Ressources Humaines

Modules rattachés au titre Gestionnaire de Paie

Bloc de compétences Assurer la gestion administrative du personnel

Organiser sa veille sociale

Droit social : les relations individuelles du travail

Administration du personnel

Droit et gestion de la formation

Bloc de compétences Administrer et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales

Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH

Détermination du salaire brut et des absences

Le temps de travail et sa rémunération - Niveau I

Charges sociales salariales et patronales

Avantages en nature, frais professionnels

Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)

Saisie - arrêt et cession sur salaire

Paie et fiscalité (indemnités / IRPP)

Solde de tout compte

Les contrats de travail particuliers

Régime de la protection sociale

De la paie à la comptabilité

Le contrôle URSSAF - Niveau I

Bloc de compétences Analyser les données salariales pour aider à la prise de décision

Logiciel de paie (ADP)

Déclaration Sociale Nominative

Outils bureautiques

Données sociales et tableaux de bord

SIRH

Bloc de compétences Conseiller et communiquer auprès des clients internes et externes

Cohésion de groupe

Gestion du stress

Relation client interne et externe

Méthodologie Rapport d'activité